poszukuje Kandydatów na na stanowisko:
- umowę o pracę na czas określony (na czas zastępstwa),
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie, ekonomia, socjologia, pedagogika),
- posiadasz znajomość procesów i narzędzi HR,
- posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- posiadasz umiejętności współpracy w zespole,
- potrafisz zarządzać własnym czasem oraz ustalać priorytety.
- przygotowywanie i realizowanie procesu rekrutacji na różne stanowiska funkcjonujące w Poczcie Polskiej S.A.
- przygotowywanie i prowadzenie assessment center i development center,
- prowadzenie wywiadów telefonicznych,
- realizacja procesów i działań w obszarach rozwojowych, adaptacji pracowników, organizacji staży i praktyk,
- dostarczanie danych w zakresie realizowanych procesów z obszaru HR.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym