Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferta Spółki obejmuje również wyposażenie warsztatowe, w szczególności urządzenia do obsługi i naprawy samochodów oraz części do motocykli i tuningu. Inter Cars oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej. Posiada w swojej ofercie zarówno towar najwyższej jakości od powszechnie znanych i renomowanych dostawców na tzw. pierwszy montaż do produkcji samochodów, jak też znacznie tańszy lecz dobry jakościowo asortyment, pochodzący od mniej znanych producentów.
Poszukujemy w dziale reklamacji kandydatów na stanowisko:
(jęz. angielski)
Nr ref.: 2016-04-13
Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:
- Sprawna i terminowa obsługa zgłaszanych reklamacji
- Weryfikacja techniczna i merytoryczna zasadności przyjętych reklamacji
- Oględziny i weryfikacja reklamacji w terenie dla uzasadnionych przypadków
- Wyjaśnianie wątpliwości klientów dotyczących odmowy uznania reklamacji
- Współpraca z producentami w zakresie weryfikacji reklamacji
Wymagania:
- Znajomość budowy pojazdów mechanicznych
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na kontakt z oddziałami w Europie
- Dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy w zespole
Dodatkowe atuty:
- Wykształcenie techniczne
- Doświadczenie warsztatowe z zakresu naprawy i obsługi pojazdów samochodowych
Osobom spełniającym powyższe wymagania, zaangażowanym oraz chcącym podjąć pracę w naszym zespole oferujemy wsparcie we wdrożeniu do obowiązków, pracę w przyjaznym i profesjonalnym środowisku, udział w interesujących projektach oraz możliwość rozwoju zawodowego. Pracę w dużej stabilnej Grupie Kapitałowej Inter Cars S.A.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia