Specjalista ds. Promocji i Organizacji Imprez
Miejsce pracy: Luboń
Zakres podstawowych zadań:
- Planowanie, organizacja realizacja wydarzeń służących popularyzacji kultury i promocji Miasta Luboń.
- Współpraca z jednostkami kulturalnymi, szkołami i stowarzyszeniami w zakresie organizacji wydarzeń.
- Promocja i relacjonowanie wydarzeń na stronie internetowej, w mediach społecznościowych, kanale YOUTUBE i lokalnych mediach.
- Współpraca z artystami, agencjami i technikami podczas projektów realizowanych przez Miasto.
- Przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji imprez, uwzględniając przepisy Ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, zamówień publicznych, finansów publicznych.
- Prowadzenie dokumentacji zdjęciowej i/lub filmowej realizowanych projektów.
- Redagowanie materiałów prasowych.
- Promocja Lubonia i prowadzenie kampanii informacyjnych w mediach społecznościowych
- Podejmowanie działań na rzecz obsługi informacyjnej osób przyjezdnych.
- Udział w targach i wystawach, konferencjach w celu promocji potencjału gospodarczego, kulturalnego i turystycznego Lubonia.
- Prowadzenie kampanii społecznych, kształtujących pozytywny wizerunek Miasta.
- Monitorowanie środków masowego przekazu i mediów społecznościowych
- Obsługa kontaktów zagranicznych Miasta, czyli organizacja współpracy miasta w ramach umów partnerskich oraz przynależności miasta do stowarzyszeń i organizacji międzynarodowych.
- Inicjowanie współpracy z zagranicą z zakresu kontaktów z miastami partnerskimi i pozapartnerskimi.
- Obsługa organizacyjna Lubońskiej Rady Seniora.
Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
a) niezbędne:
- Wykształcenie co najmniej średnie.
- Obywatelstwo polskie.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
- Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku:
a. Biegła obsługa komputera (Microsoft Office, środowisko Windows, internet).
b. Kompetencje organizatorskie.
c. Prawo jazdy kat. B.
b) dodatkowe:
- Wykształcenie wyższe - preferowane wykształcenie socjologiczne, zarządzanie, marketing, dziennikarstwo.
- Doświadczenie i umiejętności w zakresie organizacji imprez w tym imprez masowych.
- Doświadczenie w pracy w administracji samorządowej podobne stanowisko pracy).
- Znajomość zagadnień funkcjonowania JST.
- Samodzielność, dokładność, komunikatywność, cierpliwość.
- Wysoki poziom zaangażowania w powierzone obowiązki, odporność na stres.
- dDspozycyjność i zaangażowanie.
Warunki pracy na stanowisku pracy:
- Praca w wymiarze pełnego etatu.
- Praca w pozycji siedzącej, wymagającej szczególnej koncentracji.
- Praca wymagająca częstych wyjść poza budynek UML.
- Praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osoby niepełnosprawnej.
- Praca w zespole i w warunkach stresu.
- Praca częściowo poza godzinami pracy Urzędu, również w dni wolne od pracy i niedziele.
- Praca wymagająca znajomości przepisów prawa, w tym ustaw: o samorządzie gminnym, o bezpieczeństwie imprez masowych, prawo prasowe, o prawie autorskim i prawach pokrewnych, o finansach publicznych, zamówieniach publicznych, instrukcja kancelaryjna.
- Wynagrodzenie zasadnicze od 3 000,00 zł do 3 600,00 zł brutto.
Oczekujemy na państwa pisemne zgłoszenia zawierające:
- List motywacyjny ze wskazaniem stanowiska (adres mailowy),
- Kwestionariusz osobowy,
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
- Kopie dotychczasowych świadectw pracy,
- Życiorys zawodowy wraz z opisem przebiegu zatrudnienia, praktyk zawodowych i odbytego stażu,
- Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne,
- Oświadczenie kandydata o posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Informuję jednocześnie, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Luboń, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.