Specjalista ds. Projektów Technicznych w Wydziale Rozwoju Technologii i Techniki Pocztowej
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
Nr ref.: BSL/14/2022
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
Twoje zadania:
- analizowanie rynku techniki i technologii pocztowej - w szczególności automatycznych systemów sortujących,
- udział we wdrażaniu urządzeń technicznych służących mechanizacji i automatyzacji procesów pocztowych - w szczególności w zakresie automatycznych systemów sortujących,
- inicjowanie zmian i modyfikacji w technice pocztowej przy wykorzystaniu automatycznych systemów sortujących,
- współpraca z dostawcami w zakresie wdrożeń i wykorzystywania nowych maszyn i urządzeń,
- udział w pracach zespołów projektowych w ramach procesów zakupowych oraz opracowywanie SIWZ.
Dołącz do nas, jeśli:
- masz wykształcenie wyższe techniczne,
- pracujesz w programie AutoCAD,
- posługujesz się pakietem MS Office,
- znasz język angielski w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji,
- masz doświadczenie w prowadzeniu projektów - mile widziane,
- jesteś osobą komunikatywną, samodzielną oraz lubisz pracować w zespole.
U nas zyskasz:
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym