Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. procedur rachunkowych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: CR/07/2014
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
- opracowywanie i aktualizację Polityki Rachunkowości Spółki, Polityki Rachunkowości Grupy Kapitałowej, Instrukcji Obiegu Dokumentów,
- opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych pod względem zgodności z przepisami o rachunkowości,
- sporządzanie interpretacji przepisów o rachunkowości oraz przygotowywanie wytycznych oraz instruktaż w tym zakresie,
- opracowywanie wytycznych i instruktaż w zakresie jednolitego kwalifikowania zdarzeń gospodarczych,
- monitorowanie jednolitości kwalifikowania zdarzeń gospodarczych na kontach księgowych pod względem zgodności z przepisami o rachunkowości, Polityką Rachunkowości oraz wytycznymi Głównego Księgowego,
- weryfikację sposobu prowadzenia ewidencji księgowej w jednostkach organizacyjnych Spółki pod względem zgodności z Polityką Rachunkowości, Ustawą o Rachunkowości oraz wytycznymi Głównego Księgowego,
- opiniowanie zaimplementowanych rozwiązań w poszczególnych systemach informatycznych w zakresie zgodności z przepisami o rachunkowości.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego ekonomicznego,
- doświadczenia w księgowości,
- znajomości MSR/MSSF,
- dobrej znajomości środowiska MS Office,
- komunikatywności,
- zdolności analitycznego myślenia,
- dobrej organizacji pracy oraz umiejętności pracy pod presją czasu,
- zaangażowanie w realizację postawionych celów,
- kreatywności,
- umiejętności rozwiązywania problemów.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na zastępstwo,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym