Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Specjalista ds. planowania utrzymania ruchu i rozwoju

Specjalista ds. planowania utrzymania ruchu i rozwoju

COFELY Services Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
5243 dni temu

Ogłoszenie numer: 110612, z dnia 2010-08-18

COFELY Services Sp. z o.o.

Cofely Services Sp. z o.o. jest międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych. Obecnie poszukujemy osób do pracy na terenie Warszawy jako:

Specjalista ds. planowania utrzymania ruchu i rozwoju

Miejsce pracy: Warszawa

 

Wymagania

  • wykształcenie wyższe (ew. średnie techniczne poparte umiejętnościami inżynierskimi)
  • dobra znajomość budowy i utrzymania instalacji elektrycznych, HVAC, ppoż, wod-kan, itp. w budynkach
  • dobra znajomość komputera (word, Excel, konfiguracja poczty, itp.)
  • świadectwa kwalifikacyjne SEP grupy I, II
  • dobra organizacja pracy
  • komunikatywność
Dodatkowymi atutami będą:
  • znajomość wymogów prawnych związanych z utrzymaniem technicznym instalacji elektrycznych, ppoż., hvac
  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Poznaj

ENGIE Services Sp. z o.o.

ENGIE Services sp. z o.o. działa jako stabilny i wiodący partner na rynku polskim w zakresie usług Facility Management od ponad 23 lat i zatrudnia ponad 590 pracowników. Nasze usługi polegają na obsłudze technicznej obiektów, specjalistycznych serwisach, wykonawstwie, przebudowach, modernizacjach instalacji i systemów budynkowych. Realizujemy prace w kompleksach biurowych, centrach handlowych, obiektach przemysłowych i logistycznych, centrach danych, budynkach uczelni, szkół, szpitali oraz obiektach dydaktyczno-naukowych. W ramach działalności poszukujemy osób o profilu technicznym z zakresu elektryki, mechatroniki, automatyki, ogrzewania, klimatyzacji i wentylacji, hydrauliki, oraz systemów przeciwpożarowych.Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?Rozwój: Stawiamy na rozwój i doceniamy Twoje zaangażowanie, dlatego aż 90% Projekt Managerów i Kierowników Obiektu w ramach awansu pochodzi z wewnętrznych struktur firmy. Dbamy również o zróżnicowany zakres obowiązków oparty o najnowocześniejszych rozwiązaniach i technologiach cyfrowych oferowanych przez Grupę ENGIE na świecie. O rozwoju naszej kadry mówimy również, gdy oferujemy autoryzacyjne szkolenia.Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych na platformie elearningowej, karta sportowa, możliwość ubezpieczenia grupowego, premie.Zawsze dbamy o interesy naszych pracowników, a przede wszystkim stawiamy na długoterminowe relacje, dostosowując nasze działania do aktualnych potrzeb rynkowych.