Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
- koordynowanie oraz nadzór pracy: biur projektów, wykonawców oraz nadzoru technicznego zleconych do realizacji inwestycji i remontów,
- przygotowywanie opinii, notatek, analiz technicznych oraz wniosków z zakresu powierzonej odpowiedzialności,
- koordynowanie oraz nadzór realizacji: dokumentacji technicznej i kosztorysowej, w tym projektów na budowę, remont, modernizację obiektów – począwszy od koncepcji do projektów technicznych,
- uczestnictwo merytorycznie w postępowaniach przetargowych wykonawców dostawców usług,
- koordynowanie oraz nadzór realizacji procesów budowlanych począwszy od wprowadzenia wykonawcy do odbiorów końcowych,
- dokonywanie oceny technicznej obiektów, lokali, terenów inwestycyjnych pod przyszłe inwestycje.
- wykształcenie wyższe preferowane w zakresie zarządzania nieruchomościami lub obrotu nieruchomościami,
- znajomość obsługi pakietu MS Office, Autocad
- prawo jazdy kategorii B,
- dobra znajomość ogólnie obowiązujących przepisów w zakresie zarządzania i obrotu nieruchomościami oraz prawa budowlanego,
- dobra znajomość zasad prowadzenia dokumentacji związanej z zarządzanymi i obrotu nieruchomościami;
- umiejętność analizy informacji dotyczących efektywności kosztowej i powierzchniowej zarządzanych nieruchomości;
- umiejętność analizy, przygotowania i rozliczeń tzw formuły fit out
- znajomość podstawowych dokumentów urzędowych związanych z administrowanymi nieruchomościami i umiejętność ich analizy
- umiejętności negocjacyjne,
- umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- gotowość do częstych podróży służbowych.
- umowę o pracę na czas określony,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym