Asseco Data Systems S.A. to przede wszystkim ludzie – specjaliści w swoich dziedzinach i ich rosnące z każdym dniem doświadczenie. Atrakcyjne zawodowe wyzwania i możliwości oraz wsparcie ze strony firmy – to u nas norma. Nie realizujemy projektów prostych i łatwych, dlatego zatrudniamy najlepszych, a rekrutacja nie należy do najłatwiejszych. Ale kiedy już przyjmiemy nowego członka zespołu, dbamy o to, aby był zmotywowany do działania i doceniony za ciężką pracę. Nasi pracownicy nie mają szansy poznać, czym jest stagnacja i nuda w pracy. Przydzielamy ich do różnorodnych projektów, przy których pełnią zróżnicowane role, aby mogli rozwijać swoje kompetencje.
Nie czekaj – już dziś złóż swoją aplikację, chętnie Cię poznamy.
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, a w tym:
- prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- realizacja zmian warunków pracy i płacy, sporządzanie aneksów, aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
- sporządzenie i weryfikowanie dokumentacji podatkowej i ubezpieczeniowej pracowników i zleceniobiorców,
- rozliczanie wynagrodzeń – przygotowywanie list płac wraz z kontrolą poprawności ich naliczenia,
- sporządzanie niezbędnych dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- monitorowanie aktualności badań lekarskich,
- udział w prowadzeniu sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej,
- współpraca z Menedżerem ds. Personalnych oraz z HR Business Partnerem.
- Min. 3 lata doświadczenia w realizacji zadań kadrowo-płacowych.
- Mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Enova.
- Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
- Wykształcenie wyższe.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Samodzielność w działaniu oraz umiejętności rozwiązywania problemów.
- Dobra obsługa pakietu MS Office.
- Bardzo dobra organizacja pracy.
- Dodatki:
- Dofinansowanie działań sportowych i kulturalnych (m.in. karta sportowa)
- Rozwój zawodowy:
- Współpraca z ekspertami
- Stabilna praca w dużej organizacji
- Warunki zatrudnienia:
- Umowa o pracę
- Bezpieczeństwo:
- Ubezpieczenie grupowe
- Prywatna opieka medyczna
- PPE