Getin Noble Bank SA
poszukuje Kandydatów/ Kandydatek na stanowisko:
-
samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
-
tworzenie profili stanowiskowych;
-
współtworzenie narzędzi rekrutacyjnych;
-
prowadzenie spotkań z nowo zatrudnionymi pracownikami oraz exit interview;
-
komunikację i budowanie relacji z dedykowanym obszarem Biznesowym;
-
weryfikowanie i monitorowanie umiejętności kadry kierowniczej z zakresu rekrutacji pracowników;
-
budowanie pozytywnego wizerunku HR zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji;
-
organizowanie oraz prowadzenie sesji Assessment Center, Development Center;
-
raportowanie wskazanych działań wynikających z zakresu obowiązków;
-
uczestnictwo w toczących się projektach w ramach zakresu działalności Biura Resources;
-
inicjowanie i wdrażanie działań zmierzających do zoptymalizowania prowadzonych działań.
-
min. rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
-
wykształcenia wyższego;
-
znajomości metod rekrutacji i selekcji;
-
umiejętności tworzenia profili stanowiskowych;
-
podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy;
-
umiejętności interpersonalnych;
-
umiejętności organizacji pracy;
-
umiejętności aktywnego słuchania;
-
znajomości pakietu MS Office,
-
umiejętności obsługi urządzeń biurowych.
-
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
-
benefity w postaci karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej oraz dostęp do różnorodnych akcji w ramach funduszu socjalnego;
-
samodzielne stanowisko pracy;
-
pracę w energicznym i ambitnym zespole w najbardziej innowacyjnym banku w Polsce;
-
możliwość rozwoju zawodowego.
z dopiskiem: BRE/SDP/07/2016/Warszawa w tytule wiadomości
tylko z wybranymi Kandydatami.