Na początku była pasja, która stanowiła siłę napędową dla założycieli firmy dążących do bycia lepszym.
Do stworzenia czujników o unikalnej, jakości i niezawodności oraz oferowania najwyższego poziomu obsługi.
Tak powstała firma ifm w październiku 1969 roku.
W lipcu 2012 ruszyła produkcja w ifm ecolink w Opolu. Obecnie nasz zakład zatrudnia około 500 osób i bardzo aktywnie się rozwija - cały czas zatrudniamy kolejnych specjalistów.
Obecnie poszukujemy do naszego zespołu:
Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu ifm w Opolu. Jeśli chcesz pracować w systemie SAP EHMS i rozwijać swoje kompetencje w obszarze certyfikacji produktu na zgodność z ROHS i REACH to ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
W dziale Badań i Rozwoju zajmujemy się projektowaniem nowych urządzeń komunikacyjnych dla Industry 4.0.
- Wykształcenie wyższe po kierunku chemii, materiałoznawstwa lub pokrewne;
- Bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny);
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
- Znajomość dyrektyw ROHS i REACH;
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;
- Skrupulatność i dokładność;
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi takich jak: Excel, Word, Power Point.
- Tworzeniu deklaracji materiałowych dla komponentów i wyrobów gotowych;
- Bieżącej znajomości w zakresie dyrektyw REACH i ROHS i innych;
- Współpracy z klientami i podwykonawcami w zakresie deklaracji materiałowych;
- Przygotowywaniu zestawień i raportowaniu wyników pracy.
- Realny, indywidualny wpływ na tworzenie produktu
- Ciekawą, interesującą pracę, w której stopniowo będziesz się rozwijał
- Możliwość kształtowania nowych technologii
- Stabilne zatrudnienie na lata, na podstawie umowy o pracę
- Koleżeńską atmosferę
- Stołówkę w firmie z dofinansowaniem posiłków
- Uczestnictwo w firmowych imprezach integracyjnych (wyjazdy sezonowe, imprezy plenerowe)
- Dofinansowanie do karty sportowej OK System
- Pakiet socjalny (bony świąteczne, prezenty/ bony dla dzieci pracowników)
- Duży parking przed siedzibą - nigdy nie zabraknie dla Ciebie miejsca :)
Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu ifm w Opolu. Jeśli chcesz pracować w systemie SAP EHMS i rozwijać swoje kompetencje w obszarze certyfikacji produktu na zgodność z ROHS i REACH to ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
W dziale Badań i Rozwoju zajmujemy się projektowaniem nowych urządzeń komunikacyjnych dla Industry 4.0.
- Wykształcenie wyższe po kierunku chemii, materiałoznawstwa lub pokrewne;
- Bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny);
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
- Znajomość dyrektyw ROHS i REACH;
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;
- Skrupulatność i dokładność;
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi takich jak: Excel, Word, Power Point.
- Tworzeniu deklaracji materiałowych dla komponentów i wyrobów gotowych;
- Bieżącej znajomości w zakresie dyrektyw REACH i ROHS i innych;
- Współpracy z klientami i podwykonawcami w zakresie deklaracji materiałowych;
- Przygotowywaniu zestawień i raportowaniu wyników pracy.
- Realny, indywidualny wpływ na tworzenie produktu
- Ciekawą, interesującą pracę, w której stopniowo będziesz się rozwijał
- Możliwość kształtowania nowych technologii
- Stabilne zatrudnienie na lata, na podstawie umowy o pracę
- Koleżeńską atmosferę
- Stołówkę w firmie z dofinansowaniem posiłków
- Uczestnictwo w firmowych imprezach integracyjnych (wyjazdy sezonowe, imprezy plenerowe)
- Dofinansowanie do karty sportowej OK System
- Pakiet socjalny (bony świąteczne, prezenty/ bony dla dzieci pracowników)
- Duży parking przed siedzibą - nigdy nie zabraknie dla Ciebie miejsca :)
Poznaj
IFM ECOLINK
Poznaj IFM ECOLINK
Na początku była pasja, która stanowiła siłę napędową dla założycieli firmy dążących do bycia lepszym. Do stworzenia czujników o unikalnej, jakości i niezawodności oraz oferowania najwyższego poziomu obsługi. Ta wizja oraz świadomość, że jakość to znacznie więcej niż sam produkt, doprowadziła do powstania ifm w październiku 1969 roku.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Pierwsze spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Drugie spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Oferta pracy