Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
- kontrola poprawności i kompletności dokumentacji opisującej nieruchomości,
- przygotowanie wniosków celem uzyskania zgody właścicielskiej,
- kwalifikacja nieruchomości zbędnych do portfela nieruchomości do sprzedaży,
- kontroling operatów szacunkowych,
- nadzorowanie właściwości stanu faktycznego nieruchomości zakwalifikowanych do portfela nieruchomości do zbycia,
- nadzór i współudział w wizjach lokalnych nieruchomości przez potencjalnych oferentów,
- udział w komisjach przetargowych – licytacjach,
- bezpośredni marketing podmiotów mogących być potencjalnymi nabywcami, w tym oferowani drogą elektroniczną i telefoniczną.
- wykształcenia wyższego (preferowane studia magisterskie w obszarze zarządzania, prawa, marketingu, PR),
- ukończonych studiów podyplomowych w obszarze nieruchomości,
- doświadczenia zawodowego związanego z obrotem nieruchomościami komercyjnymi oraz w zakresie zarządzania projektami,
- dobrej znajomości rynku nieruchomości,
- znajomości regulacji prawnych w zakresie zarządzania i obrotu nieruchomościami,
- dobrej znajomości programów pakietu MS Office,
- umiejętności myślenia analitycznego oraz dobrej organizacji pracy własnej,
- umiejętności współpracy w zespole oraz komunikatywności,
- zaangażowania w realizację postawionych celów.
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- pracę w największej polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- mile widzialna licencja w obszarze nieruchomości oraz prawo jazdy.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym