Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. nieruchomości
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: KW 12/PI/105/2014
Do zadań pracownika będzie należeć:
- racjonalne i efektywne gospodarowanie lokalami PPS.A. własnymi i najmowanymi oraz reklamowymi powierzchniami;
- przygotowywanie i prowadzenie procedur wynajmu powierzchni użytkowych oraz powierzchni reklamowych;
- monitorowanie rynku nieruchomości w zakresie określenia realnych i aktualnych cen rynkowych najmu lokali użytkowych, analizy kosztowe, dochodowe i renegocjacja umowy najmu/wynajmu w zakresie stawek czynszu;
- pełnienie funkcji Koordynatora Projektu PR 10-04 „Renegocjacje umów najmu/wynajmu” na przypisanym obszarze;
- nadzorowanie realizacji umów najmu/wynajmu i dzierżawy oraz rozliczenia z tego tytułu;
- realizowanie umowy z TPS.A. na umieszczanie automatów telefonicznych;
- nadzorowanie realizacji porozumień z TPS.A. w sprawie użytkowania powierzchni i rozliczeń z tytułu opłat eksploatacyjnych;
- prowadzenie ewidencji, rejestrów i baz danych niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań.
- wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania nieruchomościami;
- doświadczenie w zakresie zarządzania nieruchomościami;
- umiejętność przygotowywania analiz z zakresu zarządzania nieruchomościami;
- umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;
- dokładność i dobra organizacja pracy własnej;
- umiejętność pracy w zespole;
- odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację zadań;
- znajomość pakietu MS Office.
- umowę o pracę;
- pakiet świadczeń socjalnych;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym