Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. nieruchomości
Miejsce pracy: Lublin
Nr Ref.: KW8/6/MS/2014
Do zadań pracownika będzie należeć:
- zarządzanie nieruchomościami, w tym zasobami lokalowymi z zachowaniem zasad właściwej gospodarki ekonomicznej nieruchomości,
- aktualizowanie i nadzorowanie danych w Informatycznym Systemie Zarządzania Nieruchomościami Spółki,
- sporządzanie okresowych analiz efektywności wykorzystania administrowanych obiektów,
- analizowanie stanu technicznego nieruchomości oraz zgłaszanie potrzeb do planu remontów i konserwacji oraz potrzeb inwestycyjnych,
- prowadzenie racjonalnej gospodarki w zakresie dostawy mediów, usług komunalnych, usług porządkowych związanych z obsługą nieruchomości,
- prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień.
- wykształcenia wyższego (preferowane kierunki inżynierskie, z zakresu zarządzania nieruchomościami i pokrewne),
- wiedzy z zakresu zarządzania i gospodarowania nieruchomościami,
- znajomości przepisów dotyczących utrzymania w sprawności technicznej infrastruktury nieruchomości wraz ze wszystkimi zintegrowanymi z nią instalacjami i systemami,
- znajomości prawa zamówień publicznych,
- bardzo dobrej obsługi pakietu MS Office, zwłaszcza programu Excel,
- bardzo dobrej organizacji pracy własnej, umiejętności współpracy w zespole,
- umiejętności myślenia analitycznego i rozwiązywania problemów,
- zdolności do pracy pod presją czasu, samodzielności, sumienności i komunikatywności.
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie,
- możliwość docelowego zatrudnienia na czas nieokreślony,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych.
Inne oczekiwania:
- studia podyplomowe z zakresu zarządzania nieruchomościami mile widziane,
- prawo jazdy kategorii B.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym