Operator logistyczny ILS sp. z o.o. z Grupy Kapitałowej Inter Cars S.A poszukuje kandydatów na stanowisko:
- Wyjazdy na pomiary i odbiory regałów magazynowych w filiach Inter Cars w Polsce
- Rozmieszczanie ustawienia regałów magazynowych w programie ZWCAD
- Udział w projektach dużych HUB-ów magazynowych
- Zamawianie regałów od dostawców i umawianie ekip montażowych
- Procesowanie faktur za regały i nadzór nad środkami trwałymi
- Nadzór nad przeglądami regałów
- Tworzenie raportów, zestawień i prezentacji na potrzeby działu
- Prawo jazdy kat B. i gotowość do wyjazdów służbowych - warunek konieczny
- Znajomość programów typu CAD 2d (najlepiej ZWCAD) - warunek konieczny
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Dobra znajomość Excel i PowerPoint, podstawowa znajomość pozostałych programów Microsoft Office
- Zaangażowanie i odpowiedzialność do powierzonych obowiązków
- Skuteczna praca w grupie
- Komunikatywność
- Wykształcenie kierunkowe o profilu Logistycznym
- Znajomość języka angielskiego
- Znajomość programów typu CAD 3d
- Znajomość programu SAFO, programów księgowych, programów do ewidencji środków trwałych
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość rozwoju zawodowego, realizacji ciekawych projektów
- Bogatą ofertę szkoleń dla Pracowników
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów
- Pracę w zgranym zespole
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia