Poczta Polska S.A.
Biuro Strategii i Współpracy Międzynarodowej
poszukuje kandydata na stanowisko:
Specjalista ds. koordynacji programów i projektów strategicznych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: SPEC/KOOR/PR
Do zadań pracownika będzie należeć:
- nadzór nad przestrzeganiem standardów oraz zasad realizacji programów i projektów strategicznych,
- weryfikacja i procesowanie wniosków o wprowadzenie zmiany w projektach,
- zarządzanie ryzykiem i zagadnieniami na poziomie programu,
- dbałość o jakość dokumentów projektowych,
- prowadzenie bazy wiedzy o projektach strategicznych z aktualnymi statusami projektów strategicznych,
- raportowanie statusów projektów strategicznych do Dyrektorów Programów i Komitetu Strategii,
- organizacja Rad Programów strategicznych.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (preferowane techniczne, ekonomiczne, zarządzanie projektami),
- min. 2 letnie doświadczenie w pracy w zespołach projektowych,
- min. roczne doświadczenie w pracy w biurze projektu, programu i/lub portfela projektów,
- min. roczne doświadczenie w pracy w korporacji (w firmie zatrudniającej powyżej 500 pracowników) lub z klientem korporacyjnym,
- znajomość metodyk zarządzania projektami, np. PRINCE2, PMI/PMBOK (wymagany certyfikat przynajmniej PRINCE2 Foundation lub CAPM), mile widziany certyfikat MSP Foundation),
- znajomość narzędzi wspierających proces zarządzania projektami,
- znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację,
- umiejętność przygotowywania, prowadzenia prezentacji, planowania i organizacji własnej pracy.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na czas określony (zastępstwo),
- możliwość rozwoju zawodowego,
- szkolenia,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym