Najnowsze oferty pracy

  • Koordynator Zespołu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Tworzenie i realizowanie strategii HR w przypisanych obszarach biznesowych (Dział Sprzedaży i Obsługi Klienta, placówki medyczne, Medicover Benefits, ubezpieczenia). Wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia,...
  • Menedżer Działu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Główne obowiązki: Zarządzanie zespołem HR Business Partnerów oraz koordynacja ich działań. Wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów strategicznych firmy poprzez doradztwo i wdrażanie skutecznych praktyk HR. Identyfikowanie potrzeb biznesowych z obszaru HR oraz inicjowanie...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Odporyszów HR Business Partner Odporyszów
Specjalista ds. komunikacji i partnerów

Specjalista ds. komunikacji i partnerów

Stowarzyszenie SIEMACHA
Odporyszów, k. Tarnowa
4 500 zł brutto/mies.
specjalista (mid)
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
458 dni temu

Stowarzyszenie SIEMACHA jest jedną z największych w Polsce organizacji pozarządowych wspierających dzieci i młodzież. Od 30 lat prowadzimy placówki wsparcia dziennego, placówki całodobowe i poradnie terapeutyczne. W duchu przedsiębiorczości społecznej zarządzamy obiektami sportowymi w Krakowie i w Odporyszowie.

Specjalista ds. komunikacji i partnerów
Miejsce pracy: Odporyszów, k. Tarnowa
Opis stanowiska:
  • Planowanie i organizacja wydarzeń dla partnerów i sponsorów Stowarzyszenia.
  • Wykonywanie zadań związanych ze wszystkimi kanałami komunikacyjnymi i utrzymywanie ich aktywności (np. działania i kanały w mediach społecznościowych, strony internetowe, działania i kampanie promocyjne).
  • Projektowanie koncepcji i przygotowywanie potrzebnych materiałów promocyjnych (np. banerów, ścianek, gadżetów itd.).
  • Projektowanie i przygotowywanie niezbędnych materiałów komunikacyjnych (foldery, wydawnictwa).
  • Przygotowywanie i regularne dostarczanie raportów na temat działań komunikacyjnych w ramach współpracy z partnerami i sponsorami Stowarzyszenia.
  • Negocjacje Umów z partnerami i sponsorami Stowarzyszenia, przygotowanie Umów.
  • Prowadzenie archiwum projektów, zdjęć i filmów video Stowarzyszenia.
Opis kandydata:
  • Min. 2-3 lata doświadczenia zawodowego w dziale marketingu lub komunikacji
  • Umiejętność redagowania tekstów, kreatywność
  • Znajomość social mediów
  • Umiejętność tworzenia grafik i prezentacji
  • Świetna organizacja pracy własnej, samodzielność w działaniu i proaktywna postawa
  • Otwartość na zmiany i poszukiwanie nowych rozwiązań
  • Płynne poruszanie się w środowisku MS Office (PowerPoint, Excel)
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (4 500 zł brutto)
  • Możliwość rozwoju kompetencji w atmosferze konstruktywnej informacji zwrotnej, w kierunku zgodnym z ambicją zawodową
  • Dostęp do szkoleń
  • Pakiet sportowy z dofinansowaniem socjalnym.
  • Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne.
Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stowarzyszenie SIEMACHA, ul. Długa 42, 31-146 Kraków, tel: +48 12 632 11 88, e-mail: sekretariat@siemacha.org.pl. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO wz. z art.221§1 Kodeksu pracy, natomiast podanie innych danych zostanie potraktowane jako zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii - art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne oraz można ją odwołać w dowolnym czasie. Państwa dane osobowe mogą być przekazywane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę powierzenia danych np. na świadczenie usług informatycznych. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.  W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywane danych dla celów przyszłych rekrutacji będą przechowywane nie dłużej niż przez 1 rok, bądź do momentu wycofania wyrażonej zgody. Mają Państwo prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych; ograniczenia ich przetwarzania; usunięcia danych. Mogą Państwo realizować swoje prawa poprzez kontakt z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych: iodo@siemacha.org.pl, ul. Długa 42, 31-146 Kraków. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

_____________________________________________________________________________________________________________
W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Stowarzyszenie SIEMACHA prosimy o umieszczenie następującej zgody: Wyrażam zgodę̨ na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez Stowarzyszenie SIEMACHA przez okres 1 roku od zakończenia aktualnej rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Koordynator Zespołu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Tworzenie i realizowanie strategii HR w przypisanych obszarach biznesowych (Dział Sprzedaży i Obsługi Klienta, placówki medyczne, Medicover Benefits, ubezpieczenia). Wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia,...
  • Menedżer Działu HRBP

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Główne obowiązki: Zarządzanie zespołem HR Business Partnerów oraz koordynacja ich działań. Wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów strategicznych firmy poprzez doradztwo i wdrażanie skutecznych praktyk HR. Identyfikowanie potrzeb biznesowych z obszaru HR oraz inicjowanie...