Dyrektor Muzeum Warszawy
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy
w Muzeum Warszawy
Rynek Starego Miasta 28-42; 00-272 Warszawa
Dział Kadr
(umowa o pracę na zastępstwo na okres około pół roku)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
-
prowadzenie pełnego zakresu spraw kadrowych od nawiązania stosunku pracy do zakończenia zatrudnienia
-
prowadzenie akt osobowych pracowników
-
rozliczanie czasu pracy
-
kontrola harmonogramów czasu pracy dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz dla osób pracujących według systemu równoważnego czasu pracy
-
prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników
-
prowadzenie spraw związanych z rekrutacją pracowników
-
obsługa programu Płatnik i Xpertis
-
prowadzenie kalendarza badań lekarskich
-
sporządzanie sprawozdań do GUS
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: Praca w budynku Muzeum i poza nim. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek uniemożliwia poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W pomieszczeniach pracy przejścia do stanowiska pracy uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta niedostosowana do poruszania się wózkami inwalidzkimi.
Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze pow. 4 h dziennie, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz rozmowami telefonicznymi.
Wymagania niezbędne:
-
wykształcenie wyższe
-
min. 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku
-
obsługa komputera: Windows, pakiet MS Office, Internet
-
umiejętność obsługi urządzeń biurowych
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
-
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
-
obywatelstwo polskie
Wymagania dodatkowe:
-
wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja lub pokrewne
-
studia podyplomowe z zakresu prawa pracy
-
obsługa programu Xpertis i Płatnik
-
odpowiedzialność
-
skrupulatność
-
sumienność
-
lojalność