Specjalista ds. kadr

Dział Kadr

(umowa na czas określony na okres około 1,5 roku)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

• prowadzenie pełnego zakresu spraw kadrowych od nawiązania stosunku pracy do zakończenia zatrudnienia

• prowadzenia akt osobowych pracowników

• rozliczanie czasu pracy

• kontrola harmonogramów czasu pracy dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz dla osób pracujących według systemu równoważnego czasu pracy

• prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników

• prowadzenie spraw związanych z rekrutacją pracowników

• obsługa programu Płatnik i Xpertis

• prowadzenie kalendarza badań lekarskich i szkoleń BHP

• sporządzanie sprawozdań do GUS

• archiwizacja dokumentów kadrowych

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 

Miejsce pracy: Praca w budynku Muzeum i poza nim. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek, pomieszczenie pracy oraz toaleta uniemożliwiają poruszanie się na wózku inwalidzkim. Brak windy w budynku.

Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4h, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz rozmowami telefonicznymi.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe

• minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku

• obsługa komputera: Windows, pakiet MS Office, Internet

• umiejętność obsługi urządzeń biurowych

• znajomość regulacji prawnych niezbędnych do pracy na stanowisku

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• obywatelstwo polskie

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe na kierunku: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja lub pokrewne

• studia podyplomowe z zakresu prawa pracy

• umiejętność obsługi programów: Xpertis, Płatnik

• odpowiedzialność

• skrupulatność

• sumienność

• lojalność