Alab Laboratoria Sp. z o.o. to ogólnopolska sieć laboratoriów diagnostycznych. Istniejemy na rynku od 18 lat i wykonujemy 45 mln badań rocznie. Mamy ponad 300 Punktów Pobrań materiału diagnostycznego i 81 laboratoriów we wszystkich województwach w Polsce, a w naszej ofercie jest ponad 3000 różnych badań.
W swojej pracy często korzystamy z doświadczeń niemieckiej grupy LIMBACH, naszego biznesowego partnera. Współpracujemy również z uniwersytetami i naukowcami z Europy i z całego świata, by zapewnić pacjentom i klientom najwyższą jakość usług. Stawiamy na nowoczesność i technologię, dbając o to, by aparatura, na której pracują nasi diagności dorównywała ogólnoświatowym standardom i najnowszym trendom w medycynie laboratoryjnej.
- analiza oraz tworzenie cyklicznych raportów dotyczących danych personalnych na potrzeby Spółki,
- analiza stanu zatrudnienia, struktury płacowej oraz danych z obszaru wynagrodzeń oraz ich graficzna prezentacja wraz z wnioskami
- przygotowywanie standardów dla raportowania,
- kompleksowa obsługa kadrowa pracowników oraz współpracowników grupy ALAB,
- monitorowanie wskaźników HR,
- raportowanie do Dyrektora Personalnego.
- wykształcenie wyższe,
- min. dwuletnie doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo - płacowym,
- doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności MS Excel (poziom zaawansowany),
- dobra znajomość prawa pracy,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- pozytywne nastawienie i poczucie humoru.
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- ciekawą pracę, która pozwoli Ci rozwinąć Twoje dotychczasowej umiejętności.
- atmosferę, która umożliwia wymianę doświadczeń i rozwój kompetencji.
- możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach.
- kartę Multisport.
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
- pakiet opieki medycznej.
- pakiet zniżek na nasze usługi dla naszych Pracowników oraz ich rodzin.