Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Opolskie
Specjalista ds. HR

Specjalista ds. HR

Devire
opolskie, Rybnik
praca stacjonarna
1869 dni temu

Agencja zatrudnienia nr licencji 3260

Find your own at devire.pl

Miejsce pracy/

Location: Rybnik

Nr ref.: PL40161

Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.

 

Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.

Specjalista ds. HR

Twoja przyszła Firma:

Nasz Klient to duża międzynarodowa korporacja z branży motoryzacyjnej. Firma jest jednym z największych producentów układów wydechowych. Klientami firmy są m.in. Audi, BMW, Citroen, Ford, Jaguar, Land Rover, Mercedes, Opel, Renault, Skoda, Smart, Toyota, Volvo, VW oraz klienci rynku części zamiennych.

Nasz Klient zapewnia:

  • Umowę o pracę oraz wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  • Ciekawą pracę w branży automotive w międzynarodowym dynamicznym środowisku
  • Nabywanie wiedzy w bliskiej współpracy z HR Managerem
  • Możliwość korzystania z rozbudowanego pakietu socjalnego (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty OK System, grupowe ubezpieczenie na życie, benefity związane z ZFŚS)

U Kandydatów zwracamy uwagę na:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, zarządzanie kadrami)
  • Min. 2 - 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  • Dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel
  • Wcześniejsze doświadczenie z systemem SAP – mile widziane
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie – warunek konieczny
  • Zaangażowanie i komunikatyność
  • Umiejętność analitycznego myślenia

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
  • Ścisłą współpraca z managerami liniowymi w obszarach HR
  • Koordynowanie projektów między innymi oceny i rozwoju pracowników
  • Realizacja projektów w zakresie komunikacji wewnętrznej
  • Wspieranie działań administracyjnych dotyczących pracowników
  • Wsparcie HR Managera w codziennej pracy

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji"

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.