Specjalista ds. handlu i obrotu ubocznymi produktami spalania pochodzacymi z węgla kamiennego, brunantego, biomasy – Ups (popioły i żuzle)

Opis stanowiska

• Zbudowanie od podstaw w firmie EP Coal Trading Polska S.A. działu obrotu UPS

• Znajmość branży i oferowanie produktów

• Aktywne pozyskiwanie klientów wg wyznaczonych celów

• Wykonywanie procedur przetargowych

• Przygotowywanie pisemnych ofert do klientów (stały kontakt z klientami: bezpośredni, pośredni: mail / telefon)

• Praca w terenie: spotkania z klientami, negocjacje etc.

• Przygotowywanie wraz z pomocą działu prawnego umów kupna-sprzedaży

• Przygotowyanie raportów (tygodniowych / miesięcznych / kwartalnych i rocznych) sprzedażowych i kontroling prowadoznych tematów

Wymagania

• Praktyczne doświadczenie w przedmiocie obortu UBOCZNYMI PRODUKTAMI SPALANIA POCHODZACYMI Z WĘGLA KAMIENNEGO, BRUNANTEGO, BIOMASY – UPS (POPIOŁY I ŻUZLE)

• Wykształecenie wyższe (min. licencjat lub inżynier)

• Prawo jazdy kat. B

• Znajomość języka angielskiego na pozimie komunikatywnym w mowie i piśmie

• Znajmość jezyka czeskiego będzie dodatkowym atutem

• Doświadczenie w handlu i znajmość branży obowiązkowa

• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

• Kreatywność i nastawienie na innowacyjność

• Wysoka kultura osobista

• Gotowość i ogromna determinacja na realizację zadań

• Precyzyjna organizacja czasu pracy

• Duża smodzielność i odpowiedzialność za wykonywane zadania

• Umiejetność łatwego uczenia się i doskonalenia skill-ów

• Umiejętność pracy w zespole

• Umiejętność negocjacji handlowych

• Praca pod presją czasu, odporność na stres

• Znajmość MS Office na pozimie eksperckim

• Dyspozycyjność

Oferujemy

Oferowane narzędzia pracy:

• Laptop z dostępem do internetu przenośnego

• Telefon komórkowy

• Niezbędne matriały buirowe w tym indywidualne stanowisko do pracy

• Samochód służowy po okresie próbnym (w czasie okresu próbnego własny samóchód służbowy – pailwo, parkingi, koszty autostrad, noclegi, dieta rozliczane przez pracodawcę zgodnie z obowiązującym prawem).

Wynagrodzenie:

• W okresie próbnym: pensja podstawowa;

• W okresie umowy na czas nieokreślony: pensja podstawowa + premia miesiączna lub kwartalna zadaniowa do uzgodnienia;