Dyrektor Stołecznego Centrum Sportu
AKTYWNA WARSZAWA
ogłasza nabór kandydatów na 2 wolne stanowiska urzędnicze
w Stołecznym Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA
ul. Rozbrat 26, Warszawa
Specjalista ds. finansowo-księgowych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 2021.111.9
Termin składania dokumentów: 10-09-2021
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Główne odpowiedzialności:
- dekretacja i księgowanie dokumentów finansowo-księgowych oraz wystawianie dowodów księgowych,
- uzgadnianie zapisów z kontami księgi głównej oraz uzgadnianie i potwierdzanie sald z kontrahentami,
- kontrola kompletności wystawianych faktur,
- przygotowywanie, rozliczanie podatku Vat oraz Jednolitego Pliku Kontrolnego,
- przygotowywanie analiz, raportów oraz zestawień.
Charakterystyka pracy:
- dekretacja i księgowanie dokumentów finansowo-księgowych oraz wystawianie dowodów księgowych,
- prowadzenie ewidencji księgowych i uzgadnianie z kontami księgi głównej, potwierdzenie i uzgadnianie sald z kontrahentami,
- kontrola kompletności wystawionych faktur oraz weryfikacja zgodności ich wystawienia z obowiązującymi umowami,
- odpowiedzialność i rozliczanie w zakresie podatku Vat należnego oraz plików Jednolitego Pliku Kontrolnego w tym weryfikowanie danych, sporządzanie i przedstawianie raportów oraz sprawozdań ze zrealizowanych zadań zgodnie z obowiązującymi terminami,
- przygotowywanie analiz, raportów oraz zestawień związanych z zakresem stanowiska,
- praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz m.in. następujących aktów prawnych: Ustawa o pracownikach samorządowych oraz akty wykonawcze, Ustawa o finansach publicznych oraz akty wykonawcze, Ustawa o rachunkowości, Ustawa o podatku od towarów i usług, Ustawa Prawo zamówień publicznych oraz akty wykonawcze, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o dostępie do informacji publicznej, Ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy, Ustawa o ochronie danych osobowych, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO").
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
praca w podstawowym systemie czasu pracy, wykonywanie prac biurowych, obsługiwanie podstawowych urządzeń biurowych.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie minimum średnie,
- staż pracy: minimum 2 letni przy wyższym wykształceniu lub minimum 3 letni przy średnim wykształceniu,
- minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w księgowości.
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii, finansów, rachunkowości,
- ukończone kursy lub studia podyplomowe w zakresie rachunkowości,
- doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej,
- praktyczna wiedza z zakresu rachunkowości zarządczej i finansowej,
- znajomość przepisów prawa związanych ze stanowiskiem,
- znajomość obsługi programu Symfonia, moduły FK, handel, środki trwałe,
- biegła obsługa programów biurowych (arkusze kalkulacyjne, edytory tekstów),
- zdolność analitycznego myślenia,
- samodzielność, dociekliwość, skrupulatność,
- sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
- kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
- kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
- kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
- dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski,
- dokument potwierdzający znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego),
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- własnoręcznie podpisane oświadczenia: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o nieposzlakowanej opinii oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.