CEMEX to globalny lider w branży materiałów budowlanych. Od ponad 100 lat dostarczamy wysokiej jakości produkty i usługi naszym klientom i społecznościom na całym świecie. CEMEX Polska należy do czołówki krajowych producentów cementu, betonu i kruszyw oraz do grona liderów zrównoważonego rozwoju. W naszych licznych zakładach produkcyjnych oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie zatrudniamy blisko 1200 osób.
Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:
Obszar działania: cała Polska
- Utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń w zakresie energetycznym
- Udział oraz usuwanie bieżących awarii na zakładach
- Analizowanie przyczyn i skutków awarii maszyn i urządzeń elektrycznych
- Udział w planowanych naprawach, przeglądach, konserwacjach oraz pracach prewencyjnych maszyn i urządzeń
- Wykonywanie pomiarów parametrów instalacji (w tym pomiarów ochronnych) i urządzeń energetycznych
- Zaangażowanie w realizację zasilania zakładów (dobór urządzeń, transformatorów, kabli zasilających, układów pomiarowych)
- Wykonywanie na rzecz zakładów zadań zgodnie z Normami Europejskimi oraz Polskim Prawem Energetycznym (uprawnienia energetyczne, instrukcje eksploatacji, pomiary)
- Uczestnictwo w audytach podczas realizacji zadań związanych z optymalizacją kosztów energetycznych
- Wykonywanie dokumentacji instalacji elektrycznych
- Preferowane wykształcenie wyższe techniczne (kierunek energetyk, elektrotechnik)
- Preferowane 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
- Preferowane posiadanie uprawnień eksploatacyjnych i dozorowych do 1kV w zakresie obsługi, konserwacji, remontu, montażu urządzeń energetycznych i pomiarowych
- Preferowana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- Znajomość obsługi programów Windows, Linux, pakietu MS Office oraz zagadnień IT z zakresu hardware
- Mobilność i gotowość do relokacji na terenie całej Polski
- Dyspozycyjność i gotowość do odbywania częstych podróży służbowych
- Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu
- Umiejętność planowania działań i organizowania pracy
- Zaangażowanie w wykonywaną pracę i chęć pracy w zespole
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Zdolność szybkiego przyswajania nowej wiedzy
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- Samodzielność, inicjatywa, uczciwość oraz bezkonfliktowość
- Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu
- Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu
- Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych oraz rozbudowane usługi dla pracowników
W naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności.
Zatrudniamy kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu
na stopień sprawności, wiek, płeć, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.
Oferta skierowana jest również do Kandydatów/ek z orzeczoną niepełnosprawnością. Aplikując na to stanowisko, masz pewność, że będziesz oceniany/a wyłącznie na podstawie swoich kompetencji.
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Spotkanie ze specjalistą HR
-
Krok
Spotkanie z potencjalnym przełożonym
-
Krok
Złożenie oferty zatrudniania