Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Nasze firmowe wartości to Pasja i zaangażowanie, Partnerstwo, Wiarygodność, Lojalność oraz Przywództwo przez przykład. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony www.intercars.eu, skąd dowiesz się znacznie więcej o naszej działalności.
- Przygotowywanie pełnej dokumentacji do odpraw celnych i innych procedur celnych stosowanych przez firmę
- Współpraca z agencjami celnymi, firmami transportowymi i spedycyjnymi w zakresie realizacji transportu
- Organizacja, śledzenie, awizacja i kontrola realizacji usług transportowych
- Weryfikacja poprawności rozliczeń należności firm transportowych i agencji celnych
- Nadzór nad obiegiem dokumentacji transportowej i celnej
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz na potrzeby działu
- Współpraca z różnymi departamentami w firmie
- Obsługa spółek zagranicznych (składanie zamówień, rozwiązywanie problemów)
Oczekiwania:
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy w zespole
- Dokładność
- Odpowiedzialność
- Wykształcenie min. średnie, Doświadczenie w odprawach celnych / eksporcie towarów,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie potrzebna w codziennej pracy
- Mile widziana znajomość języka rosyjskiego
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością nawiązania długotrwałej współpracy i rozwoju zawodowego
- Motywacyjny system premiowy
- Pracę w przyjaznym i profesjonalnym środowisku
- Swobodę działania - lubimy kreatywnych, skutecznych ludzi
- Rozbudowany system kafeteryjny Worksmile
- 100 % dofinansowania do nauki języka angielskiego w kameralnych grupach 3-5 osób
- Zniżkę pracowniczą na ofertę handlową Grupy Kapitałowej Inter Cars
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia