W związku z dynamicznym rozwojem Q-Service Truck poszukuje osoby na stanowisko:
Specjalista ds. części zamiennych FORD Trucks
Miejsce pracy: mazowieckie / Cząstków Mazowiecki
Zakres obowiązków:
- Obsługa zamówień części zamiennych Ford Trucks
- wpisywanie zamówień na części zamienne do programu Ford
- obsługa reklamacji dostaw
- obsługa faktur zakupowych z Ford Trucks
- obsługa stocku części Ford w IC
- regularna weryfikacja płatności za części zamienne Ford od dilerów
- obsługa cennika części zamiennych Ford (aktualizacja i tłumaczenie opisów)
- weryfikacja dostępności części Ford w serwisach w Polsce
- raportowanie stanów magazynowych QST
- Wsparcie Techniczne w dobrze części zamiennych Ford Trucks
- pomoc w doborze części zamiennych we współpracy z Ford Trucks
- obsługa zgłoszeń w systemie Ford
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne lub dobra znajomość rynku motoryzacyjnego - preferowana praca w dziale części zamiennych
- Zaangażowanie i rzetelność
- Dobra organizacja pracy oraz szybkie przyswajanie wiedzy
- Obsługa Excela w stopniu co najmniej dobrym
- Znajomość języka angielskiego - co najmniej w piśmie (regularne kontakty mailowe)
Dołącz do naszego zespołu a zaoferujemy Ci miejsce pracy, które zapewnia:
- Pracę w zespole doświadczonych i zmotywowanych ludzi
- Dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju
- Pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Stabilne zatrudnienie
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia