Intermeko Europe Sp. z o. o. to nowoczesne laboratorium specjalizujące się w badaniach motoryzacyjnych. Wykonujemy fachowe badania wdrożeniowe, ekspertyzy oraz kontrolę jakości gotowych wyrobów. Oferujemy badania z zakresu materiałoznawstwa, wytrzymałości, odporności na korozję oraz badania funkcjonalne części do maszyn. Więcej informacji o Nas uzyskasz pod adresem: intermeko.eu.
Zakres obowiązków:
- prowadzenie badań jakościowych, porównawczych i wdrożeniowych części zamiennych do pojazdów
- analiza oraz sporządzanie raportów z przeprowadzonych badań
- opracowywanie procedur badawczych części zamiennych pod kątem obowiązujących norm jakościowych
- nadzór nad wyposażeniem pomiarowym
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe - inżynierskie (kierunki: mechaniczne)
- znajomość języka angielskiego w zakresie technicznym
- znajomość MS Office
- komunikatywność i umiejętność pracy w Zespole
Mile widziane:
- doświadczenie zawodowe w zakresie: mechaniki pojazdów samochodowych, materiałoznawstwa i techniki wytwarzania, obsługi reklamacyjnej
Osobie zatrudnionej zapewnimy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pełne wdrożenie w obowiązki
- pracę w elastycznych godzinach pracy - do ustalenia (7-15, 8-16, 9-17, 10-18)
- możliwość rozwoju zawodowego w strukturze firmy
- pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach (kafeteria, dodatkowa opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe i inne)
- bezpłatne lekcje języka angielskiego
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia