Grupa TENSE Polska – jesteśmy agencją interaktywną, która jest jedną z najszybciej rozwijających się firm w Europie Środkowej wg rankingu Deloitte Technology Fast 50 Central Europe w latach 2016-2018 i Financial Times 2018 i 2019! Zostaliśmy wyróżnieni m.in. tytułem „Poznańskiego Lidera Przedsiębiorczości”, a także znaleźliśmy się w rankingu Gazele Biznesu 2018 i 2019. Zdobyliśmy pierwsze miejsce w międzynarodowym, prestiżowym konkursie branżowym Global Search Awards 2020 w kategorii Best Low Budget Campaign w uznaniu za niestandardowe podejście do strategii i doskonałe wyniki kampanii.
Specjalizujemy się w pozycjonowaniu stron oraz marketingu internetowym. Inwestujemy w wiedzę, a także innowacyjne rozwiązania. Stawiamy na otwartą komunikację, szacunek i zaufanie.
- prowadzenie projektów badawczo-rozwojowych,
- inicjowanie i proponowanie rozwiązań usprawniających pracę Pionu SEO,
- analizę trendów SEO,
- wsparcie w rozwoju usługi SEO,
- wsparcie merytoryczne,
- obsługę kluczowych Klientów firmy.
- 2 letnie doświadczenie w Agencji SEO lub pokrewne,
- umiejętność samodzielnej analizy stron internetowych i weryfikacji profilu linkowego domeny,
- doświadczenie w tworzeniu strategii link buildingu w oparciu o zewnętrzne i wewnętrzne źródła odnośników,
- znajomość technologii webowych niezbędnych do samodzielnego wdrożenia zmian optymalizacyjnych,
- doświadczenie w przygotowywaniu audytów SEO oraz wytycznych dla developerów,
- doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu działań on-site, off-site,
- umiejętność analizy efektów podejmowanych działań,
- umiejętność korzystania z narzędzi m.in. Ahrefs, SEMSTORM, SENUTO, Screaming Frog, Google Analytics/Google Search Console, Google Tag Manager
- znajomość najnowszych trendów SEO,
- dodatkowym atutem będzie posiadanie certyfikatu Google Analytics.
- pracę w firmie, której prestiż potwierdzają m.in. Diament Miesięcznika Forbes 2020, tytuł Gazeli Biznesu 2018 i 2019, Poznańskiego Lidera Przedsiębiorczości oraz status jednej z najszybciej rozwijających się firm w Europie Centralnej (wg rankingu Deloitte 2016 – 2018 i Financial Times 2018 i 2019),
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub elastycznych formach dopasowanych do indywidualnych potrzeb,
- możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz innowacyjnych rozwiązań,
- realny wpływ na rozwój firmy,
- świetną atmosferę,
- szkolenia,
- niezbędne narzędzia pracy,
- benefity pracownicze (m.in. opieka medyczna Luxmed, Multisport),
- eventy integracyjne.