Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. analizy rozwoju systemów informatycznych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: BRUL/DRiWPBRUL/082014
Do zadań pracownika będzie należeć:
- analiza biznesowa rozwoju systemów informatycznych: ocena i analiza zgłaszanych żądań zmian, analiza zasobów informacyjnych zewnętrznych i wewnętrznych w zakresie usprawnień funkcjonalności systemów informatycznych, wnioskowanie o zmianę, planowanie zmiany, walidacja i zapewnienie jakości wymagań, analiza ryzyka,
- koordynacja, kontrola i monitoring przebiegu procesu zarządzania zmianą w oprogramowaniu,
- udział w testach oprogramowania w celu potwierdzenia zgodności dostarczanych produktów z wymaganiami biznesowymi, określanie priorytetów wymagań,
- prowadzenie projektów.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia minimum średniego (preferowane wyższe),
- znajomości procesów oraz bardzo dobrej znajomości systemów je wspierających,
- znajomości notacji UML, BPMN, EPC oraz zagadnień projektowych,
- znajomości metodyk projektowych,
- znajomości zagadnień w zakresie inżynierii wymagań,
- łatwości posługiwania się narzędziami informatycznymi,
- umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
- samodzielności, dobrej organizacji pracy własnej, odporności na stres,
- umiejętności pracy w zespole,
- orientacji na cele i zapewnienie wysokiej jakości realizowanych zadań.
- umowę o pracę,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość szkolenia się,
- możliwość rozwoju zawodowego.
Inne oczekiwania:
- doświadczenie w prowadzeniu projektów.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym