Inter Cars SA to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Więcej na www.intercars.eu
Poszukujemy osoby do wsparcia procesu rozwoju naszej organizacji swoim potencjałem, entuzjazmem i zaangażowaniem. Oferujemy pracę umożliwiającą poznanie wielu aspektów funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz bardzo bliską współpracę z Product Managementem.
Główne zadania:
- Comiesięczne raportowanie złogów, nadwyżek magazynowych i współczynników rotacji spółek wchodzących w skład grupy kapitałowej Inter Cars SA,
- Rozwój pulpitów informacyjnych (dashboardów) na potrzeby Product Managementu,
- Wsparcie analityczne Product Managementu.
- Bardzo dobrej praktycznej znajomości Excela i Accessa (wymóg konieczny),
- Ponad rok doświadczenia na stanowisku analityka (wymóg konieczny),
- Płynnej znajomości języka angielskiego,
- Umiejętności analizy dużych baz danych, dostrzegania zależności oraz wyciągania na ich podstawie wniosków,
- Dokładności i dbałości o detale,
- Chęci podejmowania nowych wyzwań,
- Umiejętności pracy w grupie,
- Umiejętności organizacji pracy własnej i zarządzania czasem,
- Mile widziana: znajomość Oracle Business Intelligence lub innych narzędzi typu BI.
- Przyjazne środowisko pracy o dużym potencjale rozwojowym,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Pełne wdrożenie do obowiązków,
- Wsparcie doświadczonych kolegów z zespołu,
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia