poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- umowę o pracę na czas nieokreślony,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
- pracę w przyjaznym i inspirującym zespole.
- znasz nowoczesne technologie, procesy, produkty/usługi IT,
- znasz wymagania norm z serii PN/EN ISO 27000,
- znasz europejskie i polskie regulacje z zakresu cyberbezpieczeństwa,
- masz doświadczenie w obszarze tworzenia, wprowadzania oraz stosowania procedur cyberbezpieczeństwa, zgodnie ze standardami i regulacjami obowiązujących przepisów prawa,
- masz doświadczenie w opracowywaniu dokumentów normatywnych z zakresu zarządzania.
- prowadzenie i koordynacja działań w celu zapewnienia zgodności realizacji procesów z przepisami prawa powszechnie obowiązującymi oraz wewnętrznymi regulacjami Poczty Polskiej S.A. w zakresie cyberbezpieczeństwa,
- opiniowanie dostarczanych rozwiązań IT pod względem cyberbezpieczeństwa,
- realizacja procesu zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa informacji w zakresie kompetencji Pionu IT PPSA,
- prowadzenie działań edukacyjnych i upowszechnianie wiedzy z zakresu cyberbezpieczeństwa,
- realizacja zadań nałożonych Polityką Bezpieczeństwa Informacji PPSA oraz udział w opracowaniu dokumentacji w tym zakresie,
- opracowywanie i utrzymywanie w aktualności Planów Ciągłości Działania w zakresie cyberbezpieczeństwa,
- tworzenie procesów, procedur i wytycznych z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz koordynacja ich realizacji.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV.
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym