- Jesteśmy liderem w segmencie piw premium oraz piw niskoalkoholowych
- Jesteśmy powiązani z Grupą HEINEKEN, najbardziej międzynarodową firmą piwowarską na świecie
- Wspieramy najpopularniejsze wydarzenia muzyczne takie jak: Męskie Granie czy Open`er Festival a także wydarzenia sportowe (UEFA Champions League oraz Europa League)
- W 2017 roku sprzedaliśmy 11,2 mln hl piw oraz osiągnęliśmy skonsolidowany zysk operacyjny na poziomie 334 mln zł
- W okresie wysokiego sezonu realizujemy ponad 500 wysyłek dziennie
- Nasze dostawy dostarczamy do ponad 700 punktów odbioru Klientów
- Analiza istniejących procesów biznesowych i poszukiwanie usprawnień, w obrębie systemów, narzędzi, raportowania we współpracy z właścicielami tych procesów
- Analiza danych i zmiennych specyficznych wpływających na efektywność procesów
- Identyfikacja i wyznaczanie obszarów do poprawy
- Realizacja projektów wdrożeniowych i optymalizacyjnych w procesie od „zamówienia do zapłaty” np. digitalizacja procesów, wdrażanie nowych narzędzi, modyfikacje
- Poszukiwanie benchmarków rynkowych i najlepszych praktyk na rynku w procesach logistycznych i obsługi klienta
- Wspieranie pracowników logistyki we wdrażaniu zmian i działań naprawczych
- Budowanie w organizacji kultury opartej na ciągłym doskonaleniu
- Wykształcenia wyższego, o profilu biznesowym lub logistycznym
- Doświadczenia we wdrażaniu projektów optymalizacyjnych w dużych organizacjach, z sektora produkcyjnego, FMCG, farmacji lub bankowości
- Wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych oraz myślenia logicznego i procesowego
- Praktycznej znajomości agile`owej metodyki zarządzania projektami
- Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
- Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
- Otwartości na zmianę, zaangażowania, umiejętności współpracy z różnorodnymi zespołami
- Samodzielności
- Gotowości do wyjazdów służbowych (w okresach wdrażania rozwiązań w browarach, do 10 dni roboczych w miesiącu)
- Zatrudnienie na umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe oraz premie kwartalne, uzależnione od poziomu realizacji celów
- Premię świąteczną (2 razy w roku)
- Pakiet świadczeń pozapłacowych takich jak: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, fundusz emerytalny, dofinansowanie do wakacji, stypendia naukowe oraz upominki mikołajkowe dla dzieci pracowników
- Świąteczny deputat piwny (2 razy w roku)
- Możliwość rozwoju zawodowego w organizacji nastawionej na doskonalenie procesów oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań biznesowych
Poznaj
Grupa Żywiec Sp. z o. o.
Naszą firmę napędza piwo i społeczność pracowników, którzy są prawdziwymi pasjonatami piwowarstwa. Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć, ale zawsze mamy apetyt na więcej.
Odważnie wytyczamy nowe ścieżki w historii piwa, dlatego doceniamy osoby, które szukają innowacyjnych rozwiązań i potrafią stale usprawniać procesy. Cenimy elastyczność w działaniu, odwagę i odpowiedzialność.
Warzymy piwo w czterech browarach. Tradycje piwowarskie w regionach, gdzie są zlokalizowane sięgają XIV wieku. W naszych browarach historia spotyka się ze współczesnością, tradycyjne metody warzenia łączymy z nowoczesnymi technologiami – po to, by oferować piwa najwyższej jakości.
Jesteśmy w Grupie Heineken i współtworzymy globalne projekty, ale w Grupie Żywiec masz możliwość realizowania własnych pomysłów, bez względu na to w jakim dziale pracujesz.
Czujesz, że odnalazłbyś się w naszym piwnym świecie? Dołącz do nas i bądź częścią Ż!