Getin Noble Bank SA
poszukuje Kandydatów/ Kandydatek na stanowisko:
-
przygotowywanie analiz i raportów z obszaru HR;
-
raportowanie i analizę kluczowych wskaźników efektywności w obszarze zatrudnienia;
-
gromadzenie danych do raportów płacowych oraz monitorowanie trendów w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych;
-
opracowywanie narzędzi analitycznych;
-
współudział w przygotowaniu rocznego budżetu wynagrodzeń oraz kontrolę jego wykonania;
-
współpracę z pozostałymi obszarami Banku, w tym kontakt z managerami wyższego szczebla;
-
systematyczną kontrolę jakości danych kadrowo-płacowych w systemie TETA.
-
min. rocznego doświadczenia na stanowisku analitycznym w obszarze HR;
-
zaawansowanej znajomości MS Excel;
-
wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych i wyciągania wniosków;
-
umiejętności samodzielnej pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy;
-
mile widziana znajomość programu TETA lub innych systemów ERP w obszarze HR;
-
zaangażowania, chęci rozwoju, energii i wytrwałości w działaniu;
-
umiejętności syntetycznej prezentacji danych;
-
mile widziane doświadczenie w budżetowaniu kosztów personalnych oraz pracy z hurtowniami danych.
-
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
-
benefity w postaci karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej oraz dostęp do różnorodnych akcji w ramach funduszu socjalnego;
-
samodzielne stanowisko pracy;
-
pracę w energicznym i ambitnym zespole w najbardziej innowacyjnym banku w Polsce;
-
możliwość rozwoju zawodowego.
z dopiskiem: ABCB/KG/07/2016 w tytule wiadomości
tylko z wybranymi Kandydatami.