INTER CARS S.A. to największy dystrybutor części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej w branży motoryzacyjnej.
Dołącz do naszego zespołu na stanowisko:
- Koordynacja i nadzór nad rozwojem oferty w zakresie podległej grupy produktów
- Kontrola zapasu magazynowego w podległym asortymencie
- Analiza rynku pod kątem pozycjonowania produktów.
- Wspieranie w zakresie prowadzonych działań marketingowych
- Kontakt z dostawcami i partnerami biznesowymi również zagranicznymi
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Znajomość rynku (Akcesoria samochodowe)
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz budowaniu relacji z partnerami biznesowymi
- Odporność na stres oraz umiejętność współpracy z innymi współpracownikami
- Pozytywne nastawienie i determinacja w osiąganiu założonych celów
- Komunikatywność, rzetelność, otwartość, dynamika w działaniu oraz dobra organizacja pracy
- Przyswajanie nowych zagadnień i motywacja w działaniu.
- Znajomość pakietów Ms Office ( w szczególności Excel )
- Znajomość języka angielskiego na poziome komunikatywnym
- Wysoka samodyscyplina
- Zaangażowanie w przydzielone zadania
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
- Znajomość systemów Safo i CRM
- Stabilne zatrudnienie z możliwością długotrwałej współpracy w międzynarodowej firmie
- Możliwości rozwoju wewnątrz struktury Inter Cars
- Możliwość pracy hybrydowej w okresie trwania restrykcji
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Pracę w doświadczonym zespole
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia