Inter Cars SA to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars SA, jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Do działu utrzymania obiektów Inter Cars S.A. poszukujemy pracownika na stanowisko:
- przygotowywanie umów najmu/wynajmu i inne oraz nadzór nad ich realizacją i rozliczeniem
- prowadzenie rejestru umów oraz dokumentacji zgodnie z ISO
- przygotowywanie dokumentów oraz zlecanie wycen nieruchomości
- prowadzenie rejestru opłat urzędowych, w tym podatków od nieruchomości
- sporządzanie dokumentów finansowych dla księgowości zgodnie z procedurami
- przygotowywanie ofert sprzedaży/zakupu nieruchomości, kontakty z pośrednikami
- przygotowywanie dokumentów do sprzedaży/zakupu nieruchomości
- kontakty z urzędami/załatwianie spraw urzędowych
- doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku o zbliżonym charakterze pełnionych obowiązków
- zdolności analityczne
- komunikatywność i zdolność efektywnej pracy w zespole
- znajomość obsługi komputera (pakiet MsOffice) oraz urządzeń biurowych
- prawo jazdy kat. B
- pełne wsparcie i wdrożenie do obowiązków
- przyjazne środowisko pracy o dużym potencjale rozwojowym
- dużą samodzielność w działaniu
- ciekawą i samodzielną pracę
- możliwości rozwoju własnych umiejętności
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia