Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
- Rozwijanie i wdrażanie projektów z wykorzystaniem języka Python - framework Django
- Analiza dokumentacji projektowej
- Projektowanie struktury aplikacji
- Tworzenie dokumentacji technicznej
- Estymacja zadań i ich realizacja w wyznaczonym terminie
- Pisanie testów jednostkowych i funkcjonalnych
- Współpraca ze specjalistami z działów QA i UX
- Doświadczenie w pracy z rozbudowaną aplikacją webową, napisaną w języku Python
- Bardzo dobra znajomość frameworka Django, poparta doświadczeniem zawodowym
- Bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych, w szczególności PostgreSQL
- Dobra, praktyczna znajomość systemu kontroli wersji GIT
- Dobra znajomość systemu operacyjnego Linux, umożliwiająca swobodną pracę na środowisku developerskim, jak i wykonywanie prac na środowiskach testowych oraz produkcyjnych.
- Znajomość: Fabric, Redis, Solr, RabbitMQ, CouchDB,
- Doświadczenie w pracy z Docker
- Doświadczenie w projektach związanych z e-commerce.
- Praca z dogodnej lokalizacji (Galeria Młociny/Stacja Metra Młociny)
- Możliwość pracy zdalnej
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżka pracownicza na części samochodowe
- Możliwości rozwoju wewnątrz struktury Inter Cars
- Ciekawe wyzwania w jednej z największych firm w branży motoryzacyjnej
- Pracę w zespole doświadczonych osób dzielących, się wiedzą
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia