Najnowsze oferty pracy

  • Analityk HR / Specjalista ds. Kontrolingu Personalnego 

    PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska Analiza danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych, Udział w kreowaniu polityki wynagrodzeń i etatyzacji, Współpraca z zespołem HR i Kierownictwem w celu zapewnienia spójności strategii wynagrodzeń z celami biznesowymi, Aktywny udział w procesach...
  • Konsultant ds. rozwiązań biznesowych - finanse i księgowość

    Comarch S.A.   Kraków    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / o dzieło / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    TWOJE ZADANIA Prowadzenie prezentacji systemów Comarch ERP u obecnych i potencjalnych klientów (obszary: finanse i księgowość, środki trwałe, kadry i płace, controlling) Analiza potrzeb biznesowych klientów w zakresie wymagań dla systemu informatycznego; Wsparcie merytoryczne w zakresie...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Analityk HR Warszawa
Senior Performance & Reward Specialist

Senior Performance & Reward Specialist

Warszawa
specjalista mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
129 dni temu

Zespół Performance & Reward jest jednym z zespołów funkcjonujących w dziale HC (Human Capital). Odpowiada za działania związane z polityką wynagrodzeń i systemów motywacyjnych oraz procesy: performance i podwyżkowy. 
 

Do naszego zespołu poszukujemy: Senior Performance & Reward Specialist
 

Czujesz, że jesteś ekspertem w obszarze Compensation & Benefits? Lubisz pracę z danymi oraz wiesz w jaki sposób te dane komunikować i prezentować do innych zespołów? Chciałbyś się rozwijać w obszarze Project Managementu? Uważasz, że tworzenie i usprawnianie procesów oraz tworzenie rozwiązań systemowych to fajne wyzwanie? 

 

Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!

Senior Performance & Reward Specialist
Warszawa

Twoja przyszła rola:

  • praca przy rozwijaniu funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń dla wszystkich linii biznesowych PwC Polska,
  • budowanie, modyfikacja i zarządzanie mechanizmami wynagrodzeń zmiennych,
  • analiza danych z obszaru C&B oraz realizacja okresowych przeglądów wynagrodzeń,
  • obsługa procesów: performance, podwyżkowego i bonusowego;
    utrzymywanie wewnętrznej architektury stanowisk (Job Family, ścieżki kariery),
  • udział w projektach z obszaru Digital Human Capital (C&B, controlling danych HR, automatyzacja procesów, systemy HR).

Aplikuj jeśli:

  • posiadasz minimum. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub na stanowisku związanych z analityką danych w dużej międzynarodowej organizacji,
  • posiadasz doświadczenie w analizie ilościowej danych,
  • lubisz pracę zespołową,
  • masz bardzo dobra znajomość MS Excel,
  • znasz język angielski na bardzo dobrym poziomie,
  • interesujesz się trendami z dziedziny polityki wynagrodzeń oraz cechujesz się znajomością rynku z tego obszaru,
  • posiadasz doświadczenie we współpracy z biznesem i prezentowaniu danych,
  • jesteś osobą komunikatywną i nie boisz się wystąpień publicznych,
  • jesteś osobą komunikatywną i nie boisz się wystąpień publicznych.

Mile widziane:

  • doświadczenie w procesach HR w obszarze C&B takich jak: przegląd wynagrodzeń, analizy, budżetowanie itp.,
  • doświadczenie w obszarze Project Managementu.  

Dołączając do nas zyskujesz: 

  • elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
  • rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
  • szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, 
  • możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
  • 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
  • dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
  • a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

  • zaaplikuj, 
  • porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką, 
  • poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.
 

Poznaj

PwC

Dlaczego warto?

PwC Polska jest częścią globalnej sieci firm świadczących usługi audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa biznesowego oraz technologicznego. Naszym celem jest pomaganie klientom w osiąganiu ich celów poprzez dostarczanie kompleksowych rozwiązań i specjalistycznej wiedzy branżowej. Stawiając na innowacyjność i współpracę, umożliwiamy naszym pracownikom wywieranie znaczącego wpływu i wprowadzanie pozytywnych zmian w świecie biznesu. W PwC oferujemy dynamiczne i integracyjne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu. Zapewniamy szkolenia i zasoby wspierające rozwój kariery naszych pracowników, umożliwiając im budowanie z nami udanej i satysfakcjonującej kariery.
Dołącz do nas w PwC i uwolnij swój potencjał na świetlaną przyszłość w świecie profesjonalnych usług.

Proces rekrutacji - Studenci i absolwenci

Krok Aplikacja online Aplikacja online
Krok Game-Based Assessment Game-Based Assessment
Krok Weryfikacja języka w formie video Weryfikacja języka w formie video
Krok Assessment Center / Rozmowa kwalifikacyjna Assessment Center / Rozmowa kwalifikacyjna

Proces rekrutacji - Profesjonaliści

Krok Aplikacja online Aplikacja online
Krok Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna
Krok Spotkanie rekrutacyjne Spotkanie rekrutacyjne

Podobne oferty

  • Analityk HR / Specjalista ds. Kontrolingu Personalnego 

    PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska Analiza danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych, Udział w kreowaniu polityki wynagrodzeń i etatyzacji, Współpraca z zespołem HR i Kierownictwem w celu zapewnienia spójności strategii wynagrodzeń z celami biznesowymi, Aktywny udział w procesach...
  • Konsultant ds. rozwiązań biznesowych - finanse i księgowość

    Comarch S.A.   Kraków    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / o dzieło / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    TWOJE ZADANIA Prowadzenie prezentacji systemów Comarch ERP u obecnych i potencjalnych klientów (obszary: finanse i księgowość, środki trwałe, kadry i płace, controlling) Analiza potrzeb biznesowych klientów w zakresie wymagań dla systemu informatycznego; Wsparcie merytoryczne w zakresie...