Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Analityk HR Warszawa
Senior Performance & Reward Specialist

Senior Performance & Reward Specialist

Warszawa
specjalista mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
2 dni temu

Zespół Performance & Reward jest jednym z zespołów funkcjonujących w dziale HC (Human Capital). Odpowiada za działania związane z polityką wynagrodzeń i systemów motywacyjnych oraz procesy: performance i podwyżkowy. 
 

Do naszego zespołu poszukujemy: Senior Performance & Reward Specialist
 

Czujesz, że jesteś ekspertem w obszarze Compensation & Benefits? Lubisz pracę z danymi oraz wiesz w jaki sposób te dane komunikować i prezentować do innych zespołów? Chciałbyś się rozwijać w obszarze Project Managementu? Uważasz, że tworzenie i usprawnianie procesów oraz tworzenie rozwiązań systemowych to fajne wyzwanie? 

 

Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!

Senior Performance & Reward Specialist
Warszawa

Twoja przyszła rola:

  • praca przy rozwijaniu funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń dla wszystkich linii biznesowych PwC Polska,
  • budowanie, modyfikacja i zarządzanie mechanizmami wynagrodzeń zmiennych,
  • analiza danych z obszaru C&B oraz realizacja okresowych przeglądów wynagrodzeń,
  • obsługa procesów: performance, podwyżkowego i bonusowego;
    utrzymywanie wewnętrznej architektury stanowisk (Job Family, ścieżki kariery),
  • udział w projektach z obszaru Digital Human Capital (C&B, controlling danych HR, automatyzacja procesów, systemy HR).

Aplikuj jeśli:

  • posiadasz minimum. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub na stanowisku związanych z analityką danych w dużej międzynarodowej organizacji,
  • posiadasz doświadczenie w analizie ilościowej danych,
  • lubisz pracę zespołową,
  • masz bardzo dobra znajomość MS Excel,
  • znasz język angielski na bardzo dobrym poziomie,
  • interesujesz się trendami z dziedziny polityki wynagrodzeń oraz cechujesz się znajomością rynku z tego obszaru,
  • posiadasz doświadczenie we współpracy z biznesem i prezentowaniu danych,
  • jesteś osobą komunikatywną i nie boisz się wystąpień publicznych,
  • jesteś osobą komunikatywną i nie boisz się wystąpień publicznych.

Mile widziane:

  • doświadczenie w procesach HR w obszarze C&B takich jak: przegląd wynagrodzeń, analizy, budżetowanie itp.,
  • doświadczenie w obszarze Project Managementu.  

Dołączając do nas zyskujesz: 

  • elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
  • rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
  • szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, 
  • możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
  • 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
  • dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
  • a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

  • zaaplikuj, 
  • porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką, 
  • poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (https://www.pwc.pl/pl/o-nas/lista-spolek-pwc.html), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności (https://www.pwc.pl/pl/o-nas/polityka-prywatnosci/kandydaci-w-procesie-rekrutacyjnym.html).
Aplikuj teraz
 

Poznaj

PwC

Dlaczego warto?

PwC Polska jest częścią globalnej sieci firm świadczących usługi audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa biznesowego oraz technologicznego. Naszym celem jest pomaganie klientom w osiąganiu ich celów poprzez dostarczanie kompleksowych rozwiązań i specjalistycznej wiedzy branżowej. Stawiając na innowacyjność i współpracę, umożliwiamy naszym pracownikom wywieranie znaczącego wpływu i wprowadzanie pozytywnych zmian w świecie biznesu. W PwC oferujemy dynamiczne i integracyjne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu. Zapewniamy szkolenia i zasoby wspierające rozwój kariery naszych pracowników, umożliwiając im budowanie z nami udanej i satysfakcjonującej kariery.
Dołącz do nas w PwC i uwolnij swój potencjał na świetlaną przyszłość w świecie profesjonalnych usług.

Proces rekrutacji - Studenci i absolwenci

Krok Aplikacja online Aplikacja online
Krok Game-Based Assessment Game-Based Assessment
Krok Weryfikacja języka w formie video Weryfikacja języka w formie video
Krok Assessment Center / Rozmowa kwalifikacyjna Assessment Center / Rozmowa kwalifikacyjna

Proces rekrutacji - Profesjonaliści

Krok Aplikacja online Aplikacja online
Krok Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna
Krok Spotkanie rekrutacyjne Spotkanie rekrutacyjne

Podobne oferty

  • Ekspert ds. etatyzacji

    PKO Bank Polski   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    JOANNA ZDANIONa co dzień w naszym zespole:tworzysz projekt planu rocznego oraz prognozy kwartalne w zakresie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń,monitorujesz realizację planu oraz okresowych prognoz realizacji planu etatyzacyjnego,przygotowujesz cykliczne raporty i zestawienia o...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Analiz HR

    Praca.pl   Wrocław    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska Analiza i raportowanie płac, systemów premiowych, oceny rocznej i benefitów dla zarządu i klientów wewnętrznych. Nadzór nad procesami premiowania, w tym premii odroczonych. Monitorowanie luk płacowych, wspieranie awansów, zajmowanie się jubileuszami i nagrodami....
  • Ekspert / Ekspertka ds. systemów motywacyjnych i analiz HR

    Santander Consumer Bank S.A.   Wrocław, Fabryczna, ul. Legnicka 48b    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Tak pracujemy: Wynagrodzenia, raporty, analizy, benefity – to nasze tematy. Tworzymy 4-osobowy zgrany zespół. Czuwamy nad luką płacową (która systematycznie się obniża). Nadzorujemy i realizujemy procesy premiowe premie na kwoty kilkadziesiąt milionów zł rocznie. Wspieramy managerów w...
  • Global HR Master Data Analyst

    DANISH CROWN GBS SP Z O O   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Area of responsibility Data entry and management: Provides professional service for transactions requested by internal customers (local HR teams, managers, employees). Responsible for creation, maintenance and update of employee master data in the HR information system. Supports transactions for...
  • Analityk Danych HR

    DOZ S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie terminowych raportów i analiz; Tworzenie nowych raportów z zakresu funduszu wynagrodzeń, fluktuacji pracowników oraz innych wskaźników HR; Budżetowanie kosztów, monitorowanie realizacji budżetów; Rozliczenie premii i nagród wynikających z...
  • Specjalista ds. Administracji Systemów Emerytalnych z językiem angielskim

    Praca.pl Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    14 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie programami emerytalnymi dla klientów. Angażowanie się w projekty polepszające i utrzymujące procesy. Współpraca z irlandzkimi zespołami obsługi i wsparcia IT. Bieżąca obsługa zgłoszeń zgodnie z procedurami. Kontrolowanie jakości i zarządzanie...