Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Senior Manager w dziale kadr i płac

ManpowerGroup
Poznań
menedżer
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
358 dni temu

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Senior Manager w dziale kadr i płac
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: 9052

Zadania:
  • Zapewnienie terminowej i prawidłowej obsługi kadrowo-płacowej
  • Koordynacja i wsparcie operacyjne pracy zespołu, planowanie działań i stałe monitorowanie efektów
  • Koordynacja procesów kadrowych (zapewnienie terminowego i zgodnego z przepisami przygotowania sprawozdań oraz deklaracji, m.in. do US, ZUS, GUS, PFRON, rozliczenia umów cywilnoprawnych, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, urlopów, rozliczania czasu pracy)
  • Nadzór nad weryfikacją dokumentacji oraz kwestii formalnych dotyczących nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy
  • Opracowywanie i wdrażanie regulaminów oraz procedur kadrowych
  • Sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
  • Odpowiedzialność za śledzenie obowiązujących przepisów i inicjowanie niezbędnych zmian
  • Udział w projektach działowych i firmowych mających na celu wdrażanie usprawnień w procesach kadrowych i płacowych
  • Współpraca z pozostałymi działami, m.in., Księgowość, Audytorzy
Wymagania:
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu procesami kadrowo-płacowymi
  • Wykształcenie wyższe
  • Umiejętność organizacji pracy podległego zespołu oraz delegowania i rozliczania zadań
  • Biegła znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
  • Biegła znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych, przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
  • Znajomość programu kadrowo-płacowego Navision oraz Symfonia R2płatnik
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (codzienna praca na formułach, tabelach przestawnych, praca z rozproszonymi danymi)
  • Otwartość na ludzi, komunikatywność i umiejętność budowania relacji
  • Zaangażowanie, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym
  • Gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy, umiejętności i poszukiwania rozwiązań
  • Język angielski lub niemiecki w stopniu komunikatywnym
Oferta:
  • Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem
  • Prywatna opieka medyczna 
  • Dofinansowanie karty MultiSport 
  • Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego 
  • Ciekawa, pełna wyzwań praca w międzynarodowym środowisku

Oferta dotyczy pracy stałej.
Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez ManpowerGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 68, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z grupy Manpower oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 412.
 

Poznaj

ManpowerGroup

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.