Jesteśmy informatyczną spółką giełdową specjalizującą się w tworzeniu oprogramowania oraz rekrutacji i outsourcingu kadr IT. Prowadzimy również platformę księgowości internetowej ifirma.pl. Dla naszych klientów rekrutujemy głównie specjalistów z obszaru informatyki, telekomunikacji i elektroniki.
Senior Konsultant SAP ABAP
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: PM/SSAP/WR
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie świadczyła usługi konsultingowe i programistyczne dla Klientów międzynarodowych w obszarze systemu SAP.
Do głównych zadań będzie należało:
- Projektowanie i implementacja rozwiązań w technologiach SAP.
- Samodzielne tworzenie szacunków nakładów prac rozwiązań technologicznych dla mniejszych zadań.
- Dbanie o przygotowanie i prawidłowość dokumentacji w oparciu o stosowaną metodologię.
- Zachowanie standardów świadczonych przez siebie usług.
- Uczestnictwo w warsztatach projektowych z Klientem.
Wymagania:
- Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy projektowej w technologiach SAP.
- Bardzo dobra znajomość języka ABAP (w tym ABAP OO).
- Dobra znajomość przynajmniej trzech z wymienionych technologii: EDI, PI, ALE, Web Dynpro for ABAP, Web Services, migracja danych, archiwizacja, technologie wydruków).
- Podstawowa znajomość co najmniej dwóch obszarów funkcjonalnych SAP ERP (FI, CO, MM, SD, PP, QM, WM, PLM, HCM, BI, CRM, SRM).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego LUB niemieckiego.
- Doświadczenie w koordynacji pracy zespołu.
- Wyższe wykształcenie.
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Udział w prestiżowych projektach międzynarodowych.
- Atrakcyjne warunki finansowe, w szczególności rozliczanie nadgodzin, jeżeli te będą konieczne podczas prac projektowych.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Pakiet ubezpieczeń.
- Szkolenia zawodowe i językowe, wyjazdy integracyjne.
- Możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy.
- Dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego (karta mulisport, bilety do kina i inne).
- Wsparcie w relokacji.
- Zależnie od preferencji są dwa tryby pracy – wyjazdowy (gotowość do wyjazdów służbowych na poziomie do 100%) i stacjonarny (gotowość do wyjazdów służbowych na poziomie 25%).
