Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
- Tworzenie kodu w najnowszych technologiach: React, Typescript, styled-components, GraphQL
- Rozwój biblioteki komponentów współdzielonych między zespołami (Storybook, Lerna)
- Współprace z programistami i projektantami UX i UI
- Wycenę czasochłonność projektów i zadań
- Szukanie i rekomendowanie najlepszych rozwiązań
- Doświadczenia 4+ w obszarze tworzenia rozwiązań frontendowych
- TypeScript
- Znajomość React 16+
- Doświadczenie w pracy z technologiami css-in-js
- Doświadczenie w pracy z REST API
- Znajomość narzędzia Webpack
- Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i end-to-end
- Doświadczenie w pracy w systemie kontroli wersji (GIT)
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
- Umiejętność pracy w dynamicznym zespole
- Doświadczenie z GraphQL będzie dodatkowym atutem
- Realny wpływ na sposób realizacji projektów
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów.
- Praca z dogodnej lokalizacji (Galeria Młociny/Stacja Metra Młociny)
- Możliwość pracy zdalnej
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars
- Możliwości rozwoju wewnątrz struktury Inter Cars
- Pracę w zespole doświadczonych osób dzielących, się wiedzą
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia