- Rozwój i liderowanie obszarowi Robotyzacji Procesów Biznesowych i realizacja projektów w tym obszarze dla Klientów zewnętrznych
- Poznawanie nowych trendów i nauka pojawiających się na rynku rozwiązań dotyczących Robotyzacji Procesów Biznesowych
- Realizacja projektów zewnętrznych dla Klientów w obszarze doradztwa biznesowego (procesowego)
- Zarządzanie projektami dla Klientów zewnętrznych
- Działania sprzedażowe – udział w procesach sprzedażowych (przygotowanie prowadzenie prezentacji, udział w spotkaniach sprzedażowych, przygotowywanie ofert) i realizacja celów sprzedażowych
- Budowanie długofalowych relacji z Klientami
Od kandydata oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego
- 3-5 lat doświadczenia przy pracy w realizacji projektów doradczych / współpracy z Klientami zewnętrznymi
- Chęć do rozwoju w obszarze RPA (Robotyzacji Procesów Biznesowych)
- Zdolności techniczne i chęć pozyskiwania nowej wiedzy
- Umiejętności analityczne
- Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
- Wysokiej motywacji i kultury osobistej
- Mile widziane doświadczenie w obszarze procesów księgowych i / lub kontrolingowych
Oferujemy:
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- Elastyczny czas pracy (7-9/15-17)
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Prywatną opiekę medyczną
- Kartę sportową na preferencyjnych warunkach
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
- Kursy językowe on-line (angielski, niemiecki)
- Rewelacyjną atmosferę w zespole
- Pyszną kawę i dostawę świeżych jabłek
- Atrakcyjną lokalizację biura
Poznaj
Crowe Poland
Jesteśmy częścią grupy spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Od blisko 30 lat wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, audytu, doradztwa podatkowego oraz konsultingu biznesowego. Pracujemy dla polskich i zagranicznych firm, także dla największych globalnych marek. Należymy do międzynarodowej sieci Crowe Global, działającej w 130 krajach na całym świecie. Zatrudniamy ponad 500 osób w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji. 80 proc. naszego zespołu to kobiety, ta proporcja zachowana jest również wśród kadry managerskiej. Zapewniamy realne możliwości rozwoju, aż 1/3 naszych managerów zaczynała współpracę z nami od stanowisk asystenckich.