Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Scrum Master

Grupa Inter Cars
Warszawa
praca stacjonarna
2297 dni temu

Inter Cars SA is the biggest distributor of spare parts for passenger and commercial vehicles in Central and Eastern Europe. Since May 2004 our company is present at Warsaw Stock Exchange. Our main strategic goal is to maintain our position on the market as the leader in CEE area whereas automotive spare parts are concerned.

 

Join our team!

Scrum Master
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Stage 1:
  • Do You know what JIRA, MS Project, Sharepoint, Confluence and MS Teams are?
  • Do You know how to facilitate a game of planning poker?
  • Do You have some interesting things to brag about? A project completed or training You lead?
  • If there were three "Yeses" - proceed to stage 2
Stage 2:
  • You have no equals in Scrum and Agile, and Waterfall is also nothing strange to You
  • You have both theoretical knowledge and practical experience with any aspect of project management.
  • You can inspire creativity in others
  • You enjoy sharing Your knowledge and shaping other minds
  • You handle things like CPM, backlog, retrospective, planning poker, WBS, risk management, MoSCoW, schedule and many, many more with Your left hand and both eyes closed
  • You would like to join us in shaping the project management approach in our organization
  • Your written and spoken English and Polish skills are on an advanced level (FCE at least)
  • You have a "B" category driving license
  • You are not afraid of technology - it is afraid of You
  • You enjoy a challenge, You are brave, direct and not afraid of defend Your opinion
  • If all of the above statements are true proceed to the next stage
Boss fight:

 

In order to expand the training-oriented activities of our PMO we are looking for an Scrum Master who is sure of his practical knowledge and experience and who will help us to shape "the hearts and minds" of our organization bringing our projects and internal methodology to their full potential. Are You this person?

 

Available achievements:
  • Becoming a major part of PMO of a large organization
  • Having real influence not only on the activities of PMO but on the whole company as well
  • Cooperation based on self-employment or permanent work contract
  • Flexible working hours - GSD is more important than a 9-5 comfy work
  • Attractive financial conditions
  • Getting recognized and appreciated for Your efforts and input
  • You will never have the chance to get bored
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego. Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
 

Poznaj

Grupa Inter Cars

Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa


Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.

Proces rekrutacji

Krok analiza aplikacji Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
Krok wywiad telefoniczny Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
Krok zatrudnienie Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia