Interesujesz się trendami odnośnie polityki wynagrodzeń? Lubisz współpracę z biznesem oraz wystąpienia przed wyższą kadrą managerską? Czujesz, że jesteś ekspertem w obszarze Compensation & Benefits? Lubisz pracę z danymi oraz wiesz w jaki sposób te dane komunikować i prezentować do innych zespołów? Chciałbyś się rozwijać w obszarze Project Managementu? 

Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!

Twoja przyszła rola:

• praca przy rozwijaniu funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń;
• budowanie, modyfikacja i zarządzanie mechanizmami wynagrodzeń zmiennych;
• wsparcie w tworzeniu regulaminów i procedur, dotyczących systemów motywacyjnych;
• ekspert dla klientów wewnętrznych w zakresie programów motywacyjnych;
• udział w projektach z obszaru Human Capital (w tym C&B);
• prezentowanie analiz i zestawień do kadry zarządzającej;
• tworzenie newslettera wewnętrznego z zakresu Reward & Analytics; 
• analiza danych z obszaru C&B oraz realizacja okresowych przeglądów wynagrodzeń.

Aplikuj jeśli:

• posiadasz minimum. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub na stanowisku związanych z analityką danych w dużej międzynarodowej organizacji; 
• posiadasz doświadczenie w analizie ilościowej danych; 
• lubisz pracę zespołową;
• masz bardzo dobra znajomość MS Excel;
• znasz język angielski na bardzo dobrym poziomie;
• interesujesz się trendami z dziedziny polityki wynagrodzeń oraz cechujesz się doskonałą znajomością rynku z tego obszaru;
• posiadasz doświadczenie we współpracy z biznesem i prezentowaniu danych;
• jesteś osobą komunikatywną i nie boisz się wystąpień publicznych.

Mile widziane:

• doświadczenie w procesach HR w obszarze C&B takich jak przegląd wynagrodzeń, analizy, budżetowanie itp.;
• doświadczenie w obszarze Project Managementu.
  

Dołączając do nas zyskujesz: 

• elastyczne warunki - elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave;
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC;
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (w tym opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, fizjoterapia), różnorodne ubezpieczenia (np. na podróże zagraniczne), coaching, konsultacje psychologiczne, concierge dla młodych rodziców, grupy sportowe i wiele więcej;
• Możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. personal concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila, financial & legal assistance) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. bony, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu;
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat; 
• 1 dzień wolnego z okazji urodzin.