Regionalny Trener Placówek Franczyzowych

Getin Noble Bank to stabilne podstawy i nieograniczone możliwości. Naszą firmę tworzy ponad 6 tysięcy pracowników – doświadczonych ekspertów, specjalistów rynkowych i ambitnych młodych profesjonalistów. Z usług Getin Noble Banku korzysta ponad 2,2 mln Klientów, a produkty dostępne są w ponad 550 oddziałach własnych i franczyzowych oraz w szerokiej sieci pośredników. W naszej strukturze sprzedaży funkcjonują oddziały Noble Banku, dedykowane bankowości prywatnej oraz wyspecjalizowane w bankowości detalicznej placówki Getin Banku. Nasz zespół działa w ramach Sieci Sprzedaży Getin Banku - Banku o ugruntowanej pozycji na rynku, ale otwartego na zmiany i innowacje. To my tworzymy jego wizerunek w oczach Klienta.

• nadzór nad wdrażaniem technik sprzedaży zgodnie z programem szkoleń w placówkach franczyzowych Banku na terenie województwa wielkopolskiego,

• realizowanie coachingu poprzez proces systematycznych spotkań z pracownikami placówek partnerskich,

• analizę efektywności prowadzonych szkoleń oraz bieżącą ewaluację prowadzonych działań,

• przygotowywanie projektów szkoleniowych i materiałów wspierających sprzedaż,

• wsparcie merytoryczne i sprzedażowe placówek franczyzowych.

• minimum rocznego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń lub sesji coachingowych lub co najmniej 2 lat doświadczenia w aktywnej sprzedaży (mile widziane doświadczenie w sektorze B2B),

• znajomości metodyki i technik szkoleniowych,

• umiejętności motywowania oraz udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej,

• wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych,

• umiejętności wystąpień publicznych oraz umiejętności przygotowywania prowadzenia prezentacji,

• umiejętności budowania relacji biznesowych,

• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych oraz zdolności organizacyjne,

• znajomości MS Office na poziomie dobrym,

• gotowości do częstych podróży służbowych.

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• niezbędne narzędzia pracy,

• wynagrodzenie podstawowe z możliwością uzyskania premii,

• benefity w postaci karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej oraz dostęp do różnorodnych akcji w ramach funduszu socjalnego,

• samodzielne stanowisko pracy, wspierane szkoleniami oraz indywidualnymi coachingami podnoszącymi efektywność,

• tętniące życiem środowisko pracy oraz przyjazną atmosferę w zespole, który wspiera w trudnych chwilach i wspólnie świętuje sukcesy,

• pracę w energicznym i ambitnym zespole, dla którego satysfakcja Klienta jest priorytetem,

• jasno określone ścieżki rozwoju w sieci sprzedaży oraz możliwości udziału w licznych rekrutacjach wewnętrznych w ramach struktur banku,

• pracę w najbardziej innowacyjnym Banku w Polsce.