Ogłoszenie numer: 128240, z dnia 2010-12-20
Drozapol – Profil S.A. giełdowa spółka zajmująca się dystrybucją wyrobów hutniczych w związku z intensywnym rozwojem struktur poszukuje najlepszych Kandydatów na stanowisko:
Regionalny Manager Sprzedaży - Handlowiec w branży wyrobów hutniczych i stalowych
Miejsce pracy: wielkopolskie
Nr Ref.: RMS Handlowiec 12/2010/wielkopolska
Opis stanowiska
- aktywny rozwój sieci sprzedaży poprzez pozyskiwanie nowych partnerów handlowych
- wzrost sprzedaży wyrobów hutniczych na podległym obszarze
- zapewnienie najwyższych standardów bieżącej obsługi i utrzymywanie kontaktów z Klientami Firmy
- sporządzanie ofert i prowadzenie negocjacji handlowych
- tworzenie raportów i sprawozdań
- koordynacja działań w podległym regionie
Wymagania
- wykształcenie średnie lub wyższe
- doświadczenie w branży wyrobów hutniczych, stalowych lub pokrewnej – warunek konieczny
- doświadczenie w sprzedaży i kontaktach z Klientami biznesowymi,
- prawo jazdy kat. B,
- dobra znajomość obsługi komputera (MS Office)
- pro aktywne podejście do potrzeb Klienta i innowacyjność w poszukiwaniu sposobów dotarcia do nowych Klientów
- ambitne nastawienie na ponadprzeciętną realizację celów biznesowych
- operatywność, inicjatywa
- duża samodyscyplina, świetna koordynacja zadań i umiejętność organizacji czasu pracy
- odpowiedzialność i zaangażowanie
- świetne umiejętności komunikacyjne oraz
- praktyczna znajomość technik negocjacyjnych
- dyspozycyjność, gotowość do pracy w terenie i wyjazdów służbowych
- potwierdzone sukcesy w dotychczasowej pracy
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i system motywacyjny
- pakiet narzędzi pracy: samochód, laptop, telefon komórkowy
- pracę w grupie twórczych profesjonalistów, specjalistów w swojej dziedzinie
- wsparcie wykwalifikowanej kadry managerskiej
- możliwość budowania ścieżki kariery w dynamicznie rozwijającej się spółce giełdowej
- pakiet szkoleń i możliwość zdobywania cennych doświadczeń
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.