Regional PR Manager (możliwość pracy zdalnej)

W centrum naszej działalności znajdują się tysiące ludzi, których życie odmieniliśmy znajdując im nową pracę oraz wyjątkowa jakość usług, które świadczymy naszym klientom i kandydatom. Z dumą wyznaczamy standardy na rynku rekrutacyjnym, a dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu połączonemu ze zrozumieniem osobistych motywacji, stwarzamy naszym kandydatom okazję do realizacji pełni ich potencjału.

Niezależnie od tego czy jesteś pracodawcą poszukującym członków swojego zespołu, czy kandydatem, który chce rozwinąć swoją karierę, Michael Page oferuje Ci zespół który zrozumie Twoje potrzeby.

Wraz z Page Executive i Page Outsourcing, Michael Page jest częścią PageGroup. Jesteśmy pewni, że nasza wiedza pomoże Ci osiągnąć Twoje cele – niezależnie od tego czy szukasz pracownika, czy też nowego miejsca pracy.
Skontaktuj się, aby dowiedzieć się więcej.

Dla naszego Klienta, światowego lidera w swojej dziedzinie, z ponad 100-letnią tradycją, w tym prawie 60-letnią na rynkach europejskich, poszukuję Regionalnego PR Managera na Europę i Bliski Wschód, który na nowotworzonym, samodzielnym stanowisku wesprze globalny dział komunikacji produktowej z obszaru "industrial" w formie pracy zdalnej z dowolnego rejonu Polski lub pracy stacjonarnej bezpośrednio z siedziby w Warszawie.

Informacje o kliencie

Naszym Klientem jest światowy lider w swojej dziedzinie, z ponad 100-letnią tradycją, w tym prawie 60-letnią na rynkach europejskich, który zajmuje się wytwarzaniem produktów z obszaru budowy, przemysłu wydobywczego, petrochmicznego i innych.

Opis stanowiska

Do obowiązków na stanowisku Regionalnego PR Managera należeć będą m.in.:

• Rozwój, realizacja i wdrożenie strategii PR, wspierającej cele marketingowe w odniesieniu do produktów i klientów komercyjnych z obszaru industry - od strategii lokalnej po strategię rynkową o zakresie globalnym;
• Budowanie świadomości marki na rynkach Europy i Bliskiego Wschodu, w tym oczywiście również w Polsce;
• Angażowanie ambasadorów marki w aktywności zarówno w mediach tradycyjnych, jak i społecznościowych celem zwiększenia widoczności, zainteresowania i tym samym popytu na produkty;
• Nawiązywanie i rozwijanie relacji z wpływowymi dziennikarzami prasowymi, cyfrowymi, handlowymi czy telewizyjnymi oraz key opinion leaderami z branży; budowanie swojej eksperckości wśród klientów komercyjnych, key opinion leaderów, influencerów czy ambasadorów marki;
• Pomoc w tworzeniu i wspieraniu specyficznych dla produktów programów w mediach społecznościowych, pomoc w identyfikacji KOL w mediach społecznościowych;
• Tworzenie projektów komunikatów prasowych i innych materiałów prasowych zgodnie z PR-ową strategią produktów;
• Aktywne monitorowanie potencjalnych sytuacji kryzysowych w branży oraz reprezentowanie Klienta w kontaktach z mediami celem utrzymania reputacji marki;
• Wsparcie ad hoc dla działu komunikacji korporacyjnej;
• Odbywanie podróży służbowych (10-15% czasu pracy), głównie do UK, US, ME.

Profil kandydata

Od Kandydatów oczekuje się m.in.:

• Ukończenia studiów (min. licencjat) z jednej z następujących dziedzin: komunikacji, PR, dziennikarstwa czy marketingu;
• Minimum 5-letniego doświadczenia w PR produktowym po stronie agencji lub korporacji w dziedzinie pokrewnej;
• Doświadczenia w pracy w regionie lub w Polsce, ale z kooperacją z rynkami międzynarodowymi;
• Doskonałych umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej
• Doskonałych zdolności organizacyjnych, interpersonalnych, zarządzania projektami;
• Doświadczenia w koordynowaniu pracy agencji i innych dostawców zewnętrznych;
• Doświadczenia w monitorowaniu mediów i korzystaniu z usług PR Newswire;
• Wyjątkowej dbałości o szczegóły i deadline'y;
• Biegłej znajomości języka angielskiego; znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem;
• Znajomość mediów społecznościowych oraz trendów produktowych w branży będą dodatkowym atutem.

Oferujemy

Kandydatowi oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Możliwość pracy zdalnej;
• Pracę w międzynarodowym środowisku;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.