Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 20 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Aktualnie dla naszego klienta – wiodącej międzynarodowej firmy oferującej studia przez Internet – poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Regional Enrollment Manager
Miejsce pracy: Gdańsk
Nr ref.: REM/06/17
Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:
- Nadzór nad realizacją planów sprzedażowych zgodnie z przyjętą strategią sprzedaży;
- Kierowanie, koordynacja oraz wsparcie współpracowników;
- Zarządzanie bieżącą pracą zespołu w osiąganiu wyznaczonych zadań, celów biznesowych oraz jakościowych;
- Realizacja polityki kadrowej poprzez aktywne uczestniczenie w procesie rekrutacji i zatrudnienia nowych pracowników;
- Dbanie o rozwój zespołu regionalnego oraz regularna współpraca z innymi regionami;
- Udział w spotkaniach zespołu wewnątrz organizacji, w celu omówieniu procesów oraz poprawy wyników;
- Sporządzanie raportów.
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego – mile widziane kierunki związane z zarządzaniem zespołem;
- Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie oraz w piśmie;
- Doświadczenia na stanowisku kierowniczym, menadżerskim;
- Wysokiego poziomu umiejętności menedżerskich w zakresie rozwijania i motywowania zespołów sprzedażowych – duże umiejętności coachingowe i mentorskie;
- Samodzielności i własnej inicjatywy w działaniu, zorientowania na cel;
- Doświadczenia w budowaniu i wdrażaniu strategii biznesowej dla zarządzanego obszaru;
- Doskonałej znajomości pakietu Microsoft Office.
Nasz klient oferuje:
- Stabilną pracę w firmie o wieloletnim doświadczeniu na rynku;
- Możliwość wykorzystania pełnego potencjału dzięki osobistym i profesjonalnym programom rozwojowym;
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz karta Multisport;
- Atrakcyjny system wynagrodzeń na podstawie umowy o pracę: pakiet kompensacyjny wraz z premią;
- Możliwość wdrażania indywidualnych pomysłów;
- Pracę w dynamicznym i międzynarodowym środowisku a także w zgranym zespole.