Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą szeroki wachlarz innowacyjnych rozwiązań z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez doradztwo, outplacement, aż po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku zdobyliśmy zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR bazującego na solidnych fundamentach i profesjonalizmie. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Obecnie do naszego zespołu we Wrocławiu poszukujemy osób na stanowisko:
Referent w dziale wsparcia kadr
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: DAP/Wrocław/2016/8/9
Nr Ref.: DAP/Wrocław/2016/8/9
Opis stanowiska:
- Weryfikacja dokumentów oraz zatrudnienie pracowników
- Ewidencjonowanie absencji w systemie płacowym
- Wsparcie pracy kadrowych w realizacji ich zadań
- Odbiór oraz obieg korespondencji przychodzącej
- Weryfikacja i rejestracja pism
- Rejestracja w systemie kadrowym dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników
- Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu
Wymagania:
- Minimum średniego wykształcenia
- Dobrej znajomości pakietu Microsoft Office
- Dobrej organizacji czasu pracy
- Odpowiedzialności, sumienności, dyspozycyjności oraz dokładności
- Umiejętności pracy w zespole, zaangażowania w wykonywane zadania
- Mile widziana znajomość podstawowych przepisów z zakresu prawa pracy
Oferujemy:
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę w młodym i dynamicznym zespole
- Wdrożenie z zakresu przepisów prawa pracy
- Perspektywę rozwoju i możliwość rozbudowania kariery zawodowej
- Elastyczny czas pracy (firma przyjazna rodzicom, osobom niepełnosprawnym oraz osobom 50+)
- Umowę o pracę tymczasową
- Przyjazną atmosferę w pracy
![](/img/firma/templates/203111/5658/bottom.jpg )