Jedną z naszych spółek w strukturze holdingowej stanowi wydawca tematycznych portali informacyjnych, tworzący bazę ponad 100 serwisów wchodzących w skład 10 różnych kategorii. Dzięki wykorzystywaniu najnowszych technologii, skutecznie wspiera sklepy internetowe w zwiększaniu widoczności i podwyższaniu konwersji.
Dla jednej z kategorii, MODA I URODA, poszukujemy redaktora naczelnego, który nie tylko doskonale włada słowem, ale i ma doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz w organizacji pracy zespołu. Jeśli tematy dotyczące kosmetyków, światowych wybiegów mody, trendów odzieżowych czy biżuterii to dla Ciebie chleb powszedni, potrafisz (i chcesz!) realizować stworzoną przez siebie strategię działań na kilku serwisach, a deadline to dla Ciebie świętość - skontaktuj się z nami!
Lokalizacja: praca zdalna lub Poznań
- pracę w nowym, ambitnym projekcie wydawniczym,
- stabilne zatrudnienie,
- elastyczne godziny pracy - 7.00/9.00 -15.00/17.00,
- strefa chill (PS4, bilard, piłkarzyki, lotki),
- biuro przyjazne psom,
- urodzinowy dzień wolny,
- przyjazną atmosferę, spotkania i imprezy integracyjne,
- szkolenia pracownicze,
- biblioteczkę pracowniczą,
- biuro przyjazne psom,
- pracę w nowoczesnym, przestrzennym budynku (dotyczy pracy stacjonarnej w Poznaniu).
- tworzenie i realizacja strategii działań dla serwisów,
- tworzenie i realizacja harmonogramu działań dla serwisów,
- tworzenie treści newsów oraz artykułów o określonej tematyce,
- linkowanie wewnętrzne,
- współpraca z głównym koordynatorem wydawnictwa, grafikami, webdeveloperem, pozycjonerami, korektorami, project managerem i innymi działami,
- udział w rekrutacji redaktorów/copywriterów.
- znajomość WordPress (podstawy),
- lekkie pióro, doskonała znajomość zasad języka polskiego,
- umiejętność zarządzania pracą zespołu,
- umiejętność pracy z harmonogramem,
- myślenie strategiczne i kreatywność,
- świetna samoorganizacja pracy,
- punktualność (deadliny są ważne!),
- odpowiedzialność za funkcjonowanie serwisów z tematyki MODA I URODA,
- mile widziane doświadczenie w rekrutacji pracowników.