Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Recepcjonistka wieczorna w Kancelarii Prawnej

Recepcjonistka wieczorna w Kancelarii Prawnej

Grafton Recruitment
Warszawa
praca stacjonarna
2840 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Recepcjonistka wieczorna w Kancelarii Prawnej
Job location: Warszawa
Nr ref.: 1-12-40596/PC
Dla naszego Klienta, prestiżowej Kancelarii Prawnej, poszukujemy osoby na stanowisko:

Recepcjonistka wieczorna
Godziny pracy: 16-21
Najważniejsze obowiązki:
  • dbanie o właściwy wizerunek firmy oraz wygląd recepcji
  • obsługa recepcji – odbieranie telefonów oraz przyjmowanie gości
  • obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej
  • koordynacja przepływu dokumentów
  • organizacja spotkań wewnętrznych (rezerwacja i przygotowywanie sal konferencyjnych)
  • bieżące prace administracyjne oraz obsługa urządzeń biurowych
Requirements:
  • biegła znajomość j. angielskiego w mowie i w piśmie
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • wysoka kultura osobista
  • punktualność i odpowiedzialność
  • umiejętność pracy w zespole
  • mile widziana znajomość specyfiki pracy w korporacji
Benefits:
  • praca w niepełnym wymiarze godzin (16-21)
  • stabilne zatrudnienie
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • pakiet socjalny
  • możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku
  • praca w centrum Warszawy
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”