Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Praca na stanowisku łączy się z pracą w terenie, nietypowymi godzinami pracy (w tym dyżurami), krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi, częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz. Na stanowisku występuje zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem: https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
Zakres zadań
- Współpracuje z organami administracji rządowej, organami jednostek samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami w zakresie działań związanych z odbudową po powodzi
- Uczestniczy w monitorowaniu procesów dotyczących określenia wartości strat finansowych po powodzi oraz potrzeb inwestycyjnych.
- Realizuje zadania związane z monitorowaniem celowości wydatkowania środków finansowych przeznaczonych na działania związane z odbudową po powodzi.
- Monitoruje realizację działań w zakresie odbudowy infrastruktury przy współudziale wojewodów, organów administracji zespolonej oraz jednostek samorządu terytorialnego.
- Realizuje inne zadania zlecone przez kierownictwo Departamentu pozostające we właściwości Departamentu.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe prawnicze lub ekonomiczne- Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze: obsługi prawnej lub zarządzania kryzysowego lub obronności lub rozliczania wydatkowania środków publicznych.
- Wiedza z zakresu: ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o stanie klęski żywiołowej, ustawy o finansach publicznych, ochrony danych osobowych, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
- Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, współpraca, myślenie analityczne, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
- Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe